A rede social X (antigo Twitter) atualizou sua política de privacidade para incluir itens relativos à coleta de dados biométricos dos usuários para identificá-los, bem como informações sobre emprego e educação dos usuários para recomendar empregos em potencial para eles e compartilhá-los com potenciais empregadores, como bem como mostrar “publicidade mais relevante”.
Fonte da imagem: X
«Com o seu consentimento, poderemos coletar e usar suas informações biométricas para fins de segurança, proteção de dados e identificação”, diz a nova política de privacidade da empresa. Não especifica que tipo de informação biométrica está em questão e como deve ser utilizada.
A rede social também informou aos usuários sobre a intenção de coletar informações sobre seu histórico profissional e escolaridade. “Podemos coletar e usar suas informações pessoais (por exemplo, seu histórico de emprego, histórico educacional, preferências de emprego, competências e habilidades, atividade e envolvimento na procura de emprego, etc.) para recomendar e compartilhar vagas em potencial com seus potenciais empregadores… e mostrar-lhe anúncios mais relevantes”, diz a política de privacidade atualizada. Recorde-se que na semana passada a rede social lançou testes beta da plataforma X Hiring, destinada a publicar vagas de empresas verificadas.
A versão anterior da política de privacidade da rede social, que vigorou até 29 de setembro, não incluía itens sobre coleta de dados biométricos ou histórico de trabalho e vínculo empregatício dos usuários.
No mês passado, foi movida uma ação coletiva contra a rede social X, acusando-a de coletar, armazenar e usar ilegalmente dados biométricos de residentes de Illinois sem o seu consentimento, escreve a Bloomberg. De acordo com o processo, X “não informou adequadamente aos indivíduos que interagiram (conscientemente ou não) com o Twitter que ele coleta e/ou armazena seus identificadores biométricos em cada foto contendo um rosto enviada ao Twitter”.
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