O CEO da NVIDIA, Jensen Huang, considerado um dos líderes mais visionários da indústria de tecnologia, disse que construir a empresa foi “um milhão de vezes mais difícil do que eu esperava”. Na sua opinião, “ninguém em sã consciência faria isto” com conhecimento prévio dos danos pessoais envolvidos.
Fonte da imagem: nvidia.com
Jensen Huang nasceu em Taiwan há 60 anos; Quando ele era criança, sua família mudou-se primeiro para a Tailândia e depois para os Estados Unidos. A decisão de criar a NVIDIA foi tomada em 1993, em uma reunião com outros dois fundadores em um restaurante Denny’s em San Jose, Califórnia. Antes disso, Huang trabalhou na AMD e na LSI Logic; Agora ele insiste que não criaria sua própria empresa se tivesse novamente 30 anos.
Em entrevista recente ao podcast Acquired, o líder da NVIDIA disse que o principal “superpoder” de um empreendedor é a capacidade de se enganar e acreditar que “não é tão difícil assim”. Seu maior medo é não ser capaz de apoiar seus funcionários no caminho para o sucesso, e esse tem sido um problema que o atormenta desde a fundação da empresa: novos funcionários que ingressam na empresa eventualmente começam a acreditar em sua visão e a aceitar as aspirações da NVIDIA como suas ter. A “rede de suporte” da empresa ajudou seus funcionários a nunca desistirem dele em 30 anos, diz Huang, e ajudou a NVIDIA a se tornar o que é hoje. Embora tenha sido “insuportavelmente difícil” para ele próprio, por exemplo, depois que a empresa abriu o capital em 1999, quando as suas ações pareciam entrar em queda livre.
As ações da NVIDIA ainda estão caindo hoje, devido a outro pacote de sanções anti-chinesas impostas por Washington – elas afetaram diretamente a empresa, embora nos 12 meses anteriores os títulos do fabricante de placas de vídeo tenham subido de preço em 245%. A NVIDIA deveu esse crescimento, é claro, ao boom das tecnologias de inteligência artificial – é o maior fabricante mundial de aceleradores de IA. “As oportunidades de mercado provavelmente aumentaram mil vezes”, diz Huang.
A IA mudará fundamentalmente o mercado de trabalho, diz o chefe da NVIDIA: novos empregos aparecerão num futuro próximo, mas por causa da mesma IA, espera-se que alguns empregos sejam eliminados. “A criação líquida de empregos obviamente não garante que ninguém será demitido. Esta é uma verdade óbvia. É mais provável que alguém perca o emprego por causa de outra pessoa que trabalha com IA”, afirma o CEO da NVIDIA. E para se proteger, ele aconselhou as pessoas a “aprenderem a usar IA”.
Ao mesmo tempo, a própria NVIDIA reflete as características dos produtos que vende: a empresa está estruturada como uma “pilha de computação”. Não existe uma hierarquia vertical militar – trata-se antes de uma “rede neural” com estrutura descentralizada, pois “a organização deve ter uma arquitetura de mecanismo para a criação de um produto”.