O CEO da Meta✴, Mark Zuckerberg, anunciou a criação de uma nova divisão dentro da empresa, a Superintelligence Labs (MSL), que se concentrará no desenvolvimento de inteligência artificial de última geração. O laboratório será liderado pelo ex-CEO da Scale AI, Alexander Wang, e pelo ex-CEO do GitHub, Nat Friedman.
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A nova estrutura reunirá equipes trabalhando em modelos principais, incluindo a plataforma aberta Llama, produtos Meta✴ e projetos de Pesquisa Fundamental de IA (FAIR), de acordo com um documento interno de Zuckerberg visto pela CNBC.
A Meta✴ supostamente continua a fortalecer agressivamente sua equipe de inteligência artificial (IA) em meio à concorrência da OpenAI e do Google. Em junho, a empresa contratou Wang e seus colegas, investindo US$ 14,3 bilhões na Scale AI. Friedman e seu sócio Daniel Gross, que anteriormente liderava a startup Safe Superintelligence, fundada pelo cofundador da OpenAI, Ilya Sutskever, também se juntaram ao projeto. A Meta✴ tentou comprar a startup, mas foi rejeitada.
Em seu discurso, Zuckerberg observou que a Meta✴ pretende se tornar líder na criação de superinteligência que marcará uma “nova era para a humanidade”. Além de Wang e Friedman, a equipe inclui os principais desenvolvedores do GPT-4o e do Gemini. Entre eles, estavam também os criadores do modo de voz do GPT-4o, da arquitetura de geração de imagens e especialistas em treinamento de redes neurais.
A empresa continuará desenvolvendo o Llama 4.1 e 4.2, que já são utilizados em produtos Meta✴ com um público de mais de 1 bilhão de pessoas, e simultaneamente começará a trabalhar na próxima geração de modelos de IA. Zuckerberg enfatiza que a Meta✴ possui recursos únicos para escalar a IA, incluindo poder computacional e experiência na criação de produtos em massa, ao mesmo tempo em que expressa confiança de que “o influxo de especialistas talentosos ajudará a desenvolver a superinteligência pessoal de cada usuário mais rapidamente”.
Ao mesmo tempo, o CEO da OpenAI, Sam Altman, afirmou anteriormente que a Meta✴ estava recrutando seus funcionários, oferecendo bônus de contratação de até US$ 100 milhões. No entanto, o CTO da Meta✴, Andrew Bosworth, observou que “há um mercado aqui que define o preço do talento de forma verdadeiramente incrível e sem precedentes”.