\nEm 2022, na esteira da luta das autoridades americanas contra supostas ameaças à segurança nacional provenientes da rede social chinesa TikTok, funcionários de organizações governamentais dos EUA foram proibidos de instalar o aplicativo de mesmo nome em dispositivos oficiais. Esta proibição foi suspensa recentemente devido à eliminação de ameaças relevantes.\n\n
\n\nFonte da imagem: Unsplash, Collabstr\n\nEm comunicado recente, o Departamento de Justiça dos EUA disse que a versão atual do aplicativo TikTok não representa uma ameaça à segurança da informação e, portanto, não há razão para manter o banimento. Anteriormente, acreditava-se que as agências de inteligência chinesas poderiam coletar secretamente informações sobre funcionários do governo americano e cidadãos em geral usando o aplicativo TikTok. Em 2024, foi aprovada uma lei proibindo a operação do TikTok nos EUA, e a única maneira de evitar essa proibição era vender seus ativos nos EUA a um grupo de investidores de confiança. Foi concluído em janeiro deste ano; com isso, a chinesa ByteDance reteve 20% da joint venture americana, mas perdeu qualquer influência nas atividades operacionais da rede social nos Estados Unidos. Um dos principais acionistas da joint venture foi a Oracle, encarregada de criar uma infraestrutura em nuvem confiável para armazenar dados pessoais de usuários americanos do TikTok. Este último, ao mesmo tempo, manteve o acesso a conteúdos internacionais dentro da rede social, mas tornou-se possível treinar seus algoritmos em dados de usuários americanos apenas dentro da estrutura da infraestrutura especificada acima.\n\nO Departamento de Justiça dos EUA concluiu que um segmento separado do TikTok nos EUA opera independentemente da ByteDance, a maioria das ações da joint venture pertence a investidores americanos e o algoritmo de recomendação do aplicativo atende a todos os requisitos no campo da segurança da informação. Porque todas as condições que levaram à proibição inicial de autoridades dos EUA usarem o TikTok para fins oficiais forameliminadas, não há mais razão para manter tais restrições. No entanto, departamentos individuais dos EUA podem proibir o uso do TikTok por seus funcionários por meio de regulamentos internos, se considerarem necessário. Isso pode ser feito simplesmente para garantir maior produtividade e evitar que os funcionários se distraiam com o TikTok durante o horário de trabalho.\n