Esta semana, o CEO do Google, Sundar Pichai, recebeu uma petição de funcionários exigindo proteção contra demissão, que foi assinada por mais de 4.500 pessoas. Isso está acontecendo no contexto de uma série contínua de cortes de pessoal em grandes empresas de TI, que ao mesmo tempo aumentam os investimentos em IA.\n\n
\n\nFonte da imagem: Adarsh Chauhan / unsplash.com\n\n”Não se engane: esta é uma empresa que está experimentando um sucesso colossal e sem precedentes. Essas demissões e cortes não são uma decisão difícil, mas sim colocar os lucros antes das pessoas que mantêm esta empresa funcionando”, disse Parul Koul, engenheiro de software do Google e presidente do sindicato dos trabalhadores da Alphabet, do lado de fora da sede da empresa na Califórnia, após entregar uma petição ao escritório do CEO Pichai. Entre outras coisas, Cole destacou o valor de mercado da empresa de US$ 4 trilhões, lembrando que esse número quadruplicou nos últimos seis anos.\n\nA petição iniciada pelo sindicato pede benefícios de indenização garantidos para os funcionários em caso de demissões, a possibilidade de rescisão voluntária antes de demissões forçadas, bem como a possibilidade de receber benefícios de indenização na forma de licença remunerada. O sindicato também pressiona pela abolição das classificações de desempenho, que se baseiam no cumprimento de quotas e não no mérito real. Os representantes oficiais do Google ainda não comentaram o assunto.\n\nParul Cole disse que ao enviar a petição não foi possível receber qualquer resposta da administração. O documento ficou com um funcionário do escritório de Pichai, que se comprometeu a repassá-lo ao CEO. “Esta petição é o maior feedback de funcionários recebido pelo Google sobre questões de segurança no trabalho”, afirma Cole.\n\nNos últimos meses, o Google, como outros gigantes de TI, tem cortado funcionários e, ao mesmo tempo, aumentado os gastos na área de IA. Há cerca de dois meses, o Google demitiu discretamente alguns funcionários de sua divisão de nuvem. Verão passadoano, a empresa eliminou mais de um terço dos gestores que lideravam equipes pequenas. Neste contexto, os principais gestores do Google continuam a falar sobre a sua intenção de aumentar os investimentos no domínio da IA.\n
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