O tribunal rejeitou o processo da xAI contra a OpenAI referente à tentativa de roubo de seus desenvolvimentos.

Esta semana, a startup de Elon Musk, xAI, agora parte da SpaceX, financiada por IPO, sofreu mais uma derrota judicial em sua batalha contra a OpenAI. O tribunal rejeitou as alegações da xAI referentes à suposta tentativa da OpenAI de obter acesso aos segredos comerciais da empresa, aliciando um dos desenvolvedores do chatbot Grok.

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O autor da ação alega que o ex-desenvolvedor sênior Xuechen Li, que trabalhou na xAI de 2024 a 2025, estava se preparando para transferir segredos comerciais relacionados ao desenvolvimento do bot de IA Grok para a OpenAI. O autor baseou seu caso em uma apresentação que Li fez à OpenAI quando a startup tentava atraí-lo para fora da xAI. Ele citou sua experiência anterior, destacando seu domínio de aprendizado por reforço e métodos de pós-treinamento para modelos de IA. Segundo a xAI, em julho de 2025, o ChatGPT estava atrás do Grok em julgamentos complexos, tornando importante para a OpenAI contratar alguém com competências relevantes.

A juíza Rita Lin rejeitou o processo da xAI, argumentando que demonstrar habilidades e experiência profissional anterior é uma prática padrão em entrevistas de emprego e que seria irrazoável processar todos os empregadores com base nisso. Segundo o juiz, os representantes da xAI não conseguiram provar que a OpenAI coagiu o engenheiro Li a divulgar os segredos comerciais da startup, ou que os engenheiros da OpenAI tinham conhecimento da capacidade de Li de divulgar tais informações. A OpenAI argumentou em juízo que Xuechen Li nunca trabalhou para a empresa e que a própria OpenAI nunca recebeu os segredos comerciais da xAI. Os representantes da OpenAI argumentam que a empresa simplesmente não precisa utilizar os desenvolvimentos da xAI, visto que esta está perdendo a concorrência e não consegue lidar com a rotatividade de funcionários. Li nega qualquer envolvimento direto nas tentativas da xAI de transferir segredos comerciais para a OpenAI, e seu antigo empregador está processando-o em uma ação judicial separada.