A pandemia deu um impulso poderoso ao desenvolvimento da indústria das tecnologias de informação e, no ano passado, muitos participantes no mercado perceberam que tinham “excesso de pessoal”, começando a livrar-se do “excesso de pessoal” no contexto de uma recessão macroeconómica. Como explica Benzinga, os gigantes tecnológicos americanos continuam a apresentar uma tendência alarmante este ano, cortando 42.324 funcionários desde o início do período.
Fonte da imagem: NVIDIA
Na verdade, como explica a fonte, no setor tecnológico dos EUA, uma média de 780 funcionários perderam o emprego todos os dias este ano. Se tivermos em conta que ao longo de todo o ano passado foram despedidas quase 263 mil pessoas nesta área, então os primeiros dois meses deste ano demonstram uma dinâmica de redução de pessoal nas empresas do setor tecnológico muito próxima da do ano passado. É também alarmante que, na economia americana como um todo, tenham sido criados 353.000 novos empregos só em Janeiro deste ano, e que os problemas de emprego sejam agora observados principalmente no sector tecnológico.
Talvez tais políticas de pessoal das empresas de tecnologia nos Estados Unidos se devam ao desejo de reduzir custos e, assim, agradar investidores e acionistas. Google, Amazon, Microsoft, Discord, Salesforce, eBay e PayPal anunciaram cortes de pessoal em janeiro. A reformatação do mercado de trabalho nos Estados Unidos é parcialmente influenciada pelo boom da inteligência artificial, que obriga as empresas a dedicar todos os recursos disponíveis a esta área, por vezes em detrimento dos interesses dos trabalhadores. É claro que especialistas em sistemas de inteligência artificial são procurados no mercado de trabalho, mas o número de vagas nesta área não cresce tão rapidamente como ocorrem as demissões no setor como um todo.