Ficou sabendo que o Departamento de Justiça dos EUA processou o Facebook, acusando a empresa de discriminar trabalhadores americanos. De acordo com o Departamento de Justiça, a gigante da tecnologia desistiu de contratar mais de 2.600 “funcionários americanos qualificados e acessíveis” e reservou esses lugares para pessoas com vistos de trabalho temporários.
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«O Facebook criou deliberadamente um sistema de contratação no qual a empresa nega aos trabalhadores americanos qualificados uma oportunidade justa de descobrir as vagas para as quais o Facebook procurou contratar pessoas com vistos de trabalho temporários, que o Facebook planejava ajudar a obter green cards no futuro ”, disse a acusação. Ministro da Justiça.
Comentando sobre a situação, um porta-voz do Facebook disse que a empresa “está trabalhando com o Departamento de Justiça dos EUA para resolver esse problema”. Ele também observou que a empresa pretende contestar a acusação do ministério em tribunal, mas se recusou a fornecer comentários mais detalhados antes que o processo fosse concluído.
Em um comunicado, o Departamento de Justiça acusou o Facebook de buscar uma política discriminatória entre 1º de janeiro de 2018 e 18 de setembro de 2019. Essas atividades incluem, entre outras coisas, recusar-se a anunciar vagas e recusar-se a considerar trabalhadores americanos para cargos vagos. O relatório observa que este julgamento foi o resultado de “quase dois anos de investigação.”
«Nossa mensagem para os funcionários é clara: se uma empresa negar oportunidades de emprego, optando ilegalmente por contratar titulares de permissão de trabalho temporário, o Departamento de Justiça os responsabilizará. Nossa mensagem para todos os empregadores, incluindo os do setor de tecnologia, é clara: você não pode favorecer ilegalmente detentores de vistos temporários em vez de trabalhadores dos EUA ao considerar candidatos ou contratar funcionários ”, disse Eric S. Dreyband, chefe de direitos civis do Departamento de Justiça. Dreiband).