Foxconn pagará US$ 1.800 a trabalhadores de Zhengzhou que permanecerem na fábrica do iPhone 14 Pro

A agitação em massa neste mês viu pelo menos 20.000 funcionários nas instalações da Foxconn em Zhengzhou, que tem capacidade para empregar dez vezes mais trabalhadores, saírem para protestar contra as condições dos dormitórios como parte de mais um bloqueio. O empregador oferecia dinheiro não só para quem estava prestes a sair, mas também para quem pretendia ficar – neste último caso, os bônus chegavam a US$ 1.800 mensais por pessoa.

Fonte da imagem: Apple

A Bloomberg noticiou isso no início desta semana, citando o desejo de manter o número máximo de funcionários envolvidos na montagem dos smartphones iPhone 14 Pro e iPhone 14 Pro Max como um dos motivos da Foxconn. A instalação de Zhengzhou continua sendo o maior local para a montagem desses smartphones, portanto, a capacidade da Apple de fornecer esses modelos de dispositivos no varejo em quantidades suficientes depende em grande parte de suas atividades.

No fim de semana, disse a fonte, a Foxconn divulgou um aviso anunciando um aumento salarial de US$ 1.800 em janeiro e dezembro para funcionários em tempo integral que foram aceitos até o início de novembro. Esses bônus generosos, de acordo com a Bloomberg, indicam o grande interesse da Foxconn em manter volumes estáveis ​​de produção de smartphones da Apple nesta empresa. Lembre-se de que, na semana passada, foram oferecidos pagamentos de US$ 1.400 por pessoa aos funcionários que expressaram sua vontade de deixar a empresa. Isso foi feito principalmente para se livrar dos trabalhadores menos disciplinados que participaram dos distúrbios. Alguns deles nem tiveram tempo de começar a trabalhar em tempo integral, mas só fizeram cursos de adaptação após a contratação inicial.

O Morgan Stanley estima que a Foxconn poderia cortar a produção da série iPhone 14 Pro em 6 milhões de unidades neste trimestre. Se o bloqueio de Zhengzhou se prolongar, a Foxconn poderá ver uma queda de 36% na receita do iPhone ou uma queda de 20% na receita total no quarto trimestre.