CEO da Microsoft Xbox diz “profundamente preocupado” com a Activision Blizzard

Após a publicação do sensacional material do Wall Street Journal que o chefe da Activision Blizzard, Bobby Kotick, supostamente sabia sobre os incidentes de assédio na empresa, os escondeu e até se comportou de forma insultuosa com uma série de subordinados, não apenas acionistas e funcionários da empresa expressou seu descontentamento, mas também seus sócios – estes últimos ainda são privados.

Fonte da imagem: news.xbox.com

Após a declaração do chefe da Sony Interactive Entertainment, Jim Ryan (Jim Ryan), o chefe da divisão do Xbox da Microsoft, Phil Spencer, decidiu falar. De acordo com a Bloomberg, o Sr. Spencer disse a seus funcionários que estava “chateado e profundamente preocupado com os eventos e ações horríveis” na Activision Blizzard, e que a Microsoft “está avaliando todos os aspectos de seu relacionamento com a Activision Blizzard e fará ajustes oportunos” com base nos resultados. Um representante da Microsoft confirmou essas informações.

É importante notar que as declarações dos chefes do Xbox e da Sony Interactive Entertainment ainda são privadas e não têm o mesmo peso como se fossem publicadas oficialmente sob os nomes da Sony e da Microsoft, por isso ainda não está claro se os parceiros da Activision Blizzard estão interessados ​​em quaisquer ações específicas. Estamos falando de um dos maiores desenvolvedores e editores da indústria de videogames, e os dois fabricantes de consoles têm laços estreitos mutuamente benéficos com a empresa. Por outro lado, a Microsoft e a Sony querem claramente ser vistas como comprometidas com a redução da toxicidade em toda a indústria.

A Activision Blizzard, por sua vez, também não tem pressa em mudar nada nas relações externas. Em particular, a empresa afirmou: “Respeitamos todos os comentários dos nossos queridos parceiros e continuamos a trabalhar com eles. Temos detalhes das mudanças importantes que fizemos nas últimas semanas e continuaremos a fazê-lo. Nós nos esforçamos para garantir que nossa cultura e locais de trabalho sejam seguros, diversificados e inclusivos. Sabemos que vai demorar, mas não vamos parar até que forneçamos os melhores empregos para nossa equipe. ”

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