De acordo com o Globes, os atuais cortes de pessoal na Intel em Israel não foram apenas um dos maiores, mas também criaram uma atmosfera muito nervosa na equipe. Como resultado das medidas de redução de custos, a força de trabalho de desenvolvimento israelense da Intel foi reduzida entre 1.000 e 1.400 pessoas, representando 15 a 20 por cento da sua força de trabalho. Alguns projetos foram encerrados.
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Funcionários atuais e antigos da Intel falaram sobre isso em entrevista ao Globes. Segundo eles, o que mais os incomodou na atual rodada de cortes de pessoal foi a incerteza e a demora. Normalmente, as empresas em Israel se despedem de seus funcionários rapidamente e sem ocultação desnecessária de informações. A Intel anunciou os próximos cortes em agosto e adiou a maioria deles até novembro ou mesmo dezembro. Os líderes de alguns grupos nos três centros de investigação da Intel em Israel sabiam antecipadamente quais os funcionários que teriam de despedir, mas continuaram a distribuir tarefas como habitualmente, mantendo os seus subordinados no escuro.
Conforme observado, os cortes não afetaram as atividades de produção da Intel em Israel. Em outras palavras, os cerca de 4.000 funcionários da fábrica do processador Kiryat Gat não foram prejudicados. Mas a equipe de 7 mil desenvolvedores perdeu de 1 mil a 1.400 pessoas em demissões. Como resultado desses eventos, o número de funcionários da Intel caiu para menos de 10 mil pessoas pela primeira vez nos dez anos anteriores. Ela ultrapassou esse marco em 2015 e, desde então, não caiu abaixo desse nível. De qualquer forma, mesmo agora a Intel continua a ser o maior empregador estrangeiro em Israel. A Nvidia, por exemplo, tem apenas 4.000 funcionários locais, a Microsoft conta com 3.000 funcionários israelenses e a Apple e o Google têm, cada uma, mais de 2.000 funcionários.
Segundo fontes israelitas, as actividades da Intel relacionadas com o desenvolvimento de processadores centrais não foram afectadas, mas alguns projectos relacionados com as áreas das tecnologias de telecomunicações e aceleradores de computação foram restringidos. Muitos veteranos deixaram a área de desenvolvimento, mas a Intel não demitiu jovens funcionários, pois não teria sido possível economizar tanto em seus salários. A maior parte do pessoal demitido, entretanto, trabalhou na Intel por, em média, não mais que 10 anos.
Uma característica distintiva do programa de redução de custos da empresa foi a recusa em fornecer café gratuitamente nos escritórios e em pagar pelo aluguel de um carro da empresa. As despesas básicas podem chegar a US$ 1.000 por mês por pessoa, mas sob pressão pública, as bebidas gratuitas para os funcionários ainda retornaram ao escritório, mas por enquanto eles terão que pagar principalmente pelo aluguel às suas próprias custas.