Atualmente, a Intel Corporation está em um ambiente financeiro muito desfavorável, pois, na direção do cliente, seu bem-estar é prejudicado pela baixa demanda por produtos devido aos excedentes de produtos que surgiram durante a pandemia e às tentativas de alcançar os concorrentes no campo da produção de chips e se tornar um grande fabricante terceirizado são caros. Como resultado de demissões forçadas, até 20% dos funcionários das áreas de negócios de clientes e servidores podem sofrer.
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Isso é o que o analista da indústria Dylan Patel disse em sua previsão no fim de semana, mencionando a intenção da Intel de cortar custos anuais em US$ 10 bilhões, 10%. Com essa correção orçamentária, segundo o especialista, é indispensável uma redução significativa de pessoal, que nessas duas áreas pode ser medida em 20%.
Representantes da Intel confirmaram que a empresa está cortando pessoal, mas se recusaram a comentar sobre sua escala. As reservas para redução de custos, segundo representantes da empresa, também estão na linha de otimização da estrutura de pessoal. Este ano, a Intel estabeleceu a meta de cortar custos em US$ 3 bilhões e, até 2026, reduzirá em US$ 10 bilhões anualmente.
Em seu centro de pesquisa na Califórnia, a Intel já está procurando demitir mais de 500 funcionários, de acordo com registros recentes de autoridades estaduais. No Oregon, onde está localizada uma grande fabricante de chips, a Intel também pretende cortar alguns funcionários e pagar alguns executivos. Enquanto a empresa espera uma recuperação do mercado de semicondutores no segundo semestre, no médio prazo ainda não pode prescindir de cortes.