Os Estados Unidos se tornarão o principal rival da China na luta por engenheiros e especialistas de Taiwan

Recursos chineses, citando fontes da indústria, relatam que os Estados Unidos e a China podem em breve entrar em uma luta por pessoal de engenharia de Taiwan. Ambos os países estão acelerando os planos para aumentar a produção doméstica de semicondutores. Especialistas experientes de cada um deles precisarão não apenas de muito, mas muito. E se a fuga de cérebros para a China em Taiwan está sendo combatida até a punição criminal dos envolvidos, então a ilha não está protegida do êxodo de especialistas para os Estados Unidos.

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De acordo com um relatório do ano passado, até 2023, a China terá menos de 200.000 trabalhadores na fabricação de semicondutores, ou uma em cada quatro vagas permanecerão não preenchidas. Para um país cujo objetivo continua sendo garantir a independência da produção de chips no menor tempo possível, essa é uma lacuna séria. Nos EUA, a gravidade do problema é menor, mas também atinge seu auge.

«Os Estados Unidos devem explorar a possibilidade de criar vistos especializados para trabalhadores altamente qualificados com experiência significativa em fabricação e engenharia de semicondutores, disse William Hunt, analista do Centro de Segurança e Tecnologias Emergentes de Georgetown (CSET). “A principal prioridade aqui é reduzir as barreiras existentes à imigração de trabalhadores com habilidades relevantes para a segurança nacional dos EUA”.

Taiwan, aliás, não é o único lugar onde os Estados Unidos esperam obter especialistas altamente qualificados. A Coreia do Sul também parece ser uma importante fonte de mão de obra de engenharia para os EUA. Ao mesmo tempo, ninguém perguntará a Taiwan e à própria Coréia do Sul, embora as autoridades desses territórios estejam tentando impedir a fuga de cérebros para a China pela raiz. A demanda por talentos de engenharia é alta tanto na Coréia quanto em Taiwan, e ambos sofrerão com a perda de trabalhadores qualificados.

Mais recentemente, foi relatado que mais de 30.000 vagas de emprego são oferecidas a cada mês em Taiwan no setor de manufatura de alta tecnologia. Só a TSMC espera contratar mais de 8.000 novos profissionais em 2022. Para formar novos quadros, o país está a aumentar sistematicamente o número de instituições de ensino especial, que este ano estão a ser transferidas para um ciclo de formação acelerado sem pausa para férias.

A CSET estima que 27.000 vagas podem ser criadas nos EUA na próxima década em fábricas de processamento de pastilhas de silício, das quais cerca de 3.500 devem ser preenchidas por trabalhadores estrangeiros. Essas estimativas são baseadas em planos da TSMC, Samsung, Intel e outros para construir mais fábricas de semicondutores nos EUA. Mas mesmo sem essa capacidade, de acordo com a Semiconductor Industry Association, a indústria de semicondutores dos EUA emprega mais de 270.000 trabalhadores e muitos deles precisam preparar um turno.

Na China, para comparação, segundo dados de 2020, 541 mil pessoas trabalhavam na produção de semicondutores. Haverá pelo menos 766 mil trabalhadores em 2023. Este país não pode evitar uma enorme escassez de pessoal. Além disso, Taiwan está mais próxima da China geograficamente e culturalmente, incluindo um idioma comum, de modo que os especialistas não param de se mudar para o continente, não importa os obstáculos que Taiwan crie. Portanto, em toda essa história, Taiwan continuará sendo a parte mais afetada. Outros simplesmente colherão o trabalho de seus esforços.