Cada participante da cadeia de produção de componentes semicondutores considera seu dever fazer previsões sobre o momento de eliminar a escassez de produtos principais, e a holding holandesa ASML não foi exceção. Em dois anos, a empresa pretende aumentar o quadro de funcionários em 30% e estima a defasagem entre oferta e demanda em 40-50%.

Fonte da imagem: ASML

Essas estimativas, conforme explicado pela Bloomberg, foram compartilhadas pelo CEO da ASML, Peter Wennink, no evento de relatório trimestral. Segundo ele, a demanda agora ultrapassa a capacidade máxima dos fabricantes de chips em 40-50% e, portanto, levará pelo menos dois ou três anos para eliminar a escassez. Novamente, existe a possibilidade de que, como resultado da construção ativa de novos empreendimentos até 2025 ou 2026, haja um excesso de oferta no mercado. A escassez agora é observada em todo o espectro de processos técnicos, desde os mais avançados até os que datam de trinta anos atrás, e uma situação semelhante nunca foi vista pelo gerenciamento de ASML antes.

Agora a ASML emprega cerca de 31.500 pessoas, até o final deste ano, mais 3.500 funcionários serão adicionados a eles, e no ano passado seu número aumentou em quatro mil. Até o final de 2022, o quadro de funcionários da empresa será 30% maior do que no final de 2020.

Como você sabe, a ASML inicialmente planejava fornecer à China scanners para trabalhar com litografia EUV, mas as autoridades holandesas bloquearam os contratos relevantes sob o pretexto de sanções dos EUA. Um pedido de licença de exportação foi apresentado, mas ainda não foi analisado pelos reguladores. O chefe da ASML não está satisfeito com esse tipo de interferência política nas atividades da empresa. Ele acrescentou ainda que o mercado precisa de capacidade para trabalhar com litografia madura. As sanções dos EUA podem bloquear o fornecimento de equipamentos de geração mais antiga para a China, e isso afeta negativamente o fornecimento no segmento de processos técnicos maduros.

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