A Intel ofereceu aos funcionários irlandeses a demissão, mas com um “pára-quedas” de até 500 mil euros.

A Intel anunciou recentemente planos para reduzir sua força de trabalho em 15% para reduzir custos. O escritório irlandês da fabricante de chips pediu recentemente aos funcionários de sua subsidiária Leixlip que apresentassem voluntariamente suas demissões. O valor da indenização que a Intel está disposta a pagar aos funcionários com experiência pode chegar a 500 mil euros.

Fonte da imagem: Intel

A proposta de despedimento voluntário começou a circular entre os funcionários do escritório irlandês na semana passada. É válido até 23 de agosto. De acordo com as condições propostas, os trabalhadores que trabalhem na empresa há mais de dois anos poderão contar com um adicional de cinco semanas de salário por cada ano de serviço. Além disso, de acordo com a lei irlandesa, cada ex-funcionário pode contar com pagamentos adicionais no valor de duas semanas de salário (mas não superior a 600 euros por semana) por cada ano de serviço.

Assim, no total, um colaborador com vasta experiência que decida redigir uma carta de demissão por vontade própria poderá receber uma indemnização até 500 mil euros. A resposta ao pedido será dada no dia 6 de setembro. Aqueles cuja demissão for aprovada deixarão a empresa no dia 30 de setembro.

A subsidiária irlandesa da Intel emprega atualmente aproximadamente 4.900 pessoas. Se a fabricante de chips decidir reduzir os seus escritórios na Irlanda em 15%, cerca de 730 pessoas perderão os seus empregos. A Intel será forçada a realizar demissões forçadas se não recrutar um número suficiente de pessoas dispostas a sair por vontade própria. A própria empresa recusou-se a especificar quantas pessoas estão previstas para serem demitidas diretamente no escritório irlandês.

Em 2022, a Intel pediu a até 2.000 de seus funcionários irlandeses que tirassem três meses de licença sem vencimento para cortar custos. Como resultado, entre outubro de 2022 e o final de 2023, a empresa teve de reduzir a sua força de trabalho em cerca de cinco por cento.

É importante acrescentar que a Intel transferiu recentemente a produção em larga escala de alguns processadores para a Irlanda. No seu último relatório financeiro, a empresa observou que esta decisão foi um fator importante na queda do lucro bruto no trimestre mais recente. Ao mesmo tempo, de acordo com o CFO David Zinsner, isso reduziu os custos de capital em US$ 1 bilhão e beneficiará a Intel no longo prazo.