A Dell anunciou que começará a rastrear a presença de seus funcionários nos escritórios por meio de crachás eletrônicos e monitoramento VPN, e também atribuirá a eles um status de cor – a iniciativa afetará aqueles que escolheram um modo de trabalho híbrido, relata The Register, citando seu próprio fonte.
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O autor da iniciativa é o diretor de operações da Dell, Jeff Clarke: o departamento de recursos humanos da empresa manterá um “boletim” dos funcionários e atribuirá a eles uma de quatro cores, dependendo de quão bem eles cumprem a exigência de permanecer no escritório por pelo menos pelo menos 39 dias por trimestre. A Dell confirmou estes planos: “Compartilhamos nossa política de trabalho híbrido atualizada com os membros da equipe. Os membros da equipe em posições de trabalho híbridas estarão no escritório da Dell Technologies no mínimo 39 dias por trimestre (uma média de três dias por semana). Na revolução tecnológica global de hoje, acreditamos que as conexões pessoais combinadas com uma abordagem ágil são fundamentais para impulsionar a inovação e a diferenciação de valor”.
A partir de segunda-feira, 13 de maio, a empresa registrará métricas de frequência semanais de seu sistema de rastreamento de crachás – os funcionários poderão ver estes relatórios e seus status de cores atribuídos:
- «Azul” – presença constante no local;
- «Verde” – presença regular no local;
- «Amarelo” – alguma presença no local;
- «Vermelho” – presença limitada no local.
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Os líderes locais não chegaram a um consenso sobre a iniciativa. Alguns acreditam que todos os funcionários preferirão ser “azuis”, enquanto outros acreditam que os seus subordinados deveriam ter alguma liberdade de ação, o que significa que podem tolerar funcionários “vermelhos”. E alguns trabalhadores geralmente se referiam a este programa como uma “demissão oculta”.
Cerca de metade dos funcionários da Dell nos EUA e dois terços em outros países trabalham remotamente, dizem fontes do The Register. Os trabalhadores de campo nos EUA e em outros países representam 3-4%, e o restante é híbrido. Desde o início de 2023, a Dell despediu pelo menos 13.000 pessoas e, em 2 de fevereiro de 2024, o seu relatório financeiro mostrava que tinha aproximadamente 120.000 funcionários, embora uma fonte não oficial coloque o número em 150.000. A empresa espera outra onda de demissões neste verão, e os trabalhadores consideram a nova política extraordinariamente agressiva. “Mesmo antes da pandemia, eles nunca forçavam ou obrigavam as pessoas a estar no escritório”, explicou um funcionário. Em fevereiro, a Dell relatou receita fiscal de 2024 de US$ 88,4 bilhões, uma queda de 14% em relação ao ano anterior. O lucro foi de US$ 3,2 bilhões.