Nesta semana, 100 ex-funcionários do Twitter entraram com ações judiciais por várias violações legais que acreditam ter sido cometidas após a compra da empresa por Elon Musk. Entre outras coisas, a empresa foi acusada de demitir deliberadamente mulheres e não pagar a indenização prometida.
Fonte da imagem: Dado Ruvic/Reuters
A advogada Shannon Liss-Riordan, que representa ex-funcionários do Twitter, disse que entrou com 100 ações de arbitragem. Ela também disse que todos os seus clientes assinaram um acordo para levar disputas legais contra a empresa em arbitragem. Isso significa que eles provavelmente serão impedidos de participar de ações judiciais coletivas.
No início de novembro, o Twitter demitiu cerca de 3.700 funcionários como parte das medidas de corte de custos tomadas por Elon Musk como novo proprietário da empresa. Agora, ex-funcionários acusam o Twitter de discriminação com base em gênero, violação de obrigações contratuais e demissão ilegal de funcionários que estavam de licença médica. Funcionários do Twitter até agora se abstiveram de comentar o assunto.
Liss-Riordan disse que sua empresa está em contato com centenas de outros ex-funcionários do Twitter e pretende abrir mais casos de arbitragem em nome deles no futuro. “O comportamento do Twitter desde que Musk chegou ao poder é incrivelmente flagrante, e usaremos todas as oportunidades para proteger os funcionários e receber compensações do Twitter devidas a eles”, comentou Liss-Riordan sobre o assunto.
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