De acordo com o CEO do Facebook, Mark Zuckerberg, a experiência do ano passado mostrou que o trabalho pode ser bem feito em qualquer local. A este respeito, o chefe da empresa anunciou a transição iminente dos funcionários para empregos “híbridos” de sua própria escolha.
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Assim, a empresa mudou seus planos originais. Em 20 de maio, Zuckerberg anunciou que o trabalho remoto permanente só estaria disponível para alguns funcionários, incluindo profissionais experientes e idosos. Agora, todos os trabalhadores podem se inscrever para trabalhar em casa, se suas tarefas puderem ser concluídas sem estarem presentes no escritório.
«No ano passado, descobrimos que o trabalho pode ser bem feito em qualquer lugar, e estou ainda mais otimista de que o trabalho remoto em grande escala é possível, especialmente porque os sistemas de comunicação de vídeo e realidade virtual remotos continuam a melhorar “, disse o chefe do Facebook .
O número de trabalhos que não podem ser executados remotamente incluiu a manutenção de todos os tipos de sistemas de hardware da empresa e, por exemplo, a montagem de centros de dados.
Sabe-se que o Facebook também permitirá o trabalho “transfronteiriço”, permitindo que funcionários norte-americanos solicitem permissão para trabalhar remotamente no Canadá e europeus no Reino Unido. Em janeiro de 2022, a empresa pretende permitir que funcionários europeus se mudem aleatoriamente entre sete países.
No início de setembro, o Facebook, com cerca de 60.000 funcionários, deve abrir a maioria de seus escritórios nos Estados Unidos com 50% de utilização, e deve estar totalmente aberto em outubro. Segundo Zuckerberg, quem quiser trabalhar no escritório terá que passar no local de trabalho “oficial” pelo menos metade do tempo de trabalho. Além disso, o Facebook planeja organizar reuniões presenciais regulares para funcionários de escritório e trabalhadores remotos.