O PayPal, dono do sistema de pagamento eletrônico de mesmo nome, pretende reduzir seu quadro de funcionários em cerca de 9%. O CEO Alex Chriss, que assumiu o cargo em setembro passado, disse em carta aos funcionários que a decisão foi tomada para “dinamizar” a empresa por meio de demissões e eliminação de vagas em aberto dentro de um ano.
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Os funcionários afetados pelas demissões serão notificados até o final da semana. Os cortes afetarão aproximadamente 2.500 empregos. Em janeiro do ano passado, a empresa também anunciou uma redução semelhante de pessoal. Ao final de 2022, empregava cerca de 29,9 mil pessoas.
Os cortes de empregos permitirão que a empresa “cresça na velocidade necessária para fornecer serviços aos clientes e impulsionar um crescimento lucrativo”, disse Criss na carta. “Ao mesmo tempo, continuaremos a investir em áreas de negócios que acreditamos que irão apoiar e acelerar o crescimento”, disse o CEO do PayPal.
Os lucros da empresa diminuíram no ano passado e ela reduziu sua previsão para o ano inteiro de margem operacional ajustada, fazendo com que as ações caíssem 20% no ano. Pelo menos quatro analistas rebaixaram as ações do PayPal este mês, citando uma série de questões que vão desde a crescente concorrência até a pressão sobre a lucratividade.
Criss disse na teleconferência de resultados do terceiro trimestre de 2023 da empresa que a “base de custos e estrutura complexa” do PayPal desaceleraram seu progresso, uma questão que ele planeja resolver para melhorar a alavancagem operacional da empresa.
Conforme relata a Bloomberg, a Block, que oferece serviços de pagamento para Cash App e Square, também começou a cortar empregos como parte de sua meta de reduzir sua força de trabalho para 12.000 até o final do ano. No final do terceiro trimestre do ano passado, o quadro de funcionários do Block era de pouco mais de 13 mil pessoas.