A Meta✴ planeja cortar cerca de 5% de sua força de trabalho como parte de um programa de demissões baseado em desempenho. Espera-se que os cargos vagos sejam preenchidos com pessoal novo e mais qualificado. Isto é afirmado em uma carta interna enviada a todos os funcionários da empresa.
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A Meta✴ empregava cerca de 72 mil pessoas em setembro, portanto os cortes afetarão cerca de 3.600 funcionários, informou a Bloomberg. O CEO Mark Zuckerberg disse que a empresa pretende aumentar os requisitos de gestão de desempenho e se livrar dos funcionários de baixo desempenho mais rapidamente. “Normalmente nos separamos daqueles que não atendem às nossas expectativas durante o ano, mas nesta rodada faremos cortes maiores com base na avaliação de desempenho”, afirmou.
O momento em que os funcionários são notificados sobre demissões depende de sua localização. Os trabalhadores nos Estados Unidos receberão notificações em 10 de fevereiro, e os funcionários de outros países serão notificados posteriormente. As demissões afetarão apenas aqueles que estão na empresa há tempo suficiente para passar por uma avaliação de desempenho. Zuckerberg enfatizou que a Meta✴, como antes, oferecerá “generosas indenizações por demissão” aos funcionários demitidos.
A empresa já havia cortado 10 mil vagas. Agora, de acordo com a estratégia anunciada por Zuckerberg em 2023, a ênfase mudou para a melhoria da qualidade do pessoal. Numa mensagem aos gestores, Zuckerberg disse que o objetivo dos cortes era garantir a disponibilidade dos “talentos mais fortes” e a capacidade de atrair novos especialistas.
No geral, com base nos resultados da avaliação de desempenho, a Meta✴ planeja reduzir o número total de funcionários em 10%, incluindo uma redução adicional de 5% devido ao desgaste natural no ano passado. As decisões sobre o número de colaboradores em cada divisão serão tomadas tendo em conta as reduções do ano passado.
Em meio a todas essas mudanças, Zuckerberg também anunciou uma série de outras iniciativas, incluindo a eliminação da verificação de fatos em suas plataformas (Facebook✴, Instagram✴ e WhatsApp) nos EUA e mudanças nas políticas relativas ao discurso de ódio. Bloomberg observa que essas medidas coincidem com os esforços para melhorar as relações com o presidente eleito dos EUA, Donald Trump, cuja posse Zuckerberg planeja comparecer.
O chefe da Meta✴ disse ainda que a empresa se prepara para um ano agitado com foco em tecnologias de inteligência artificial e óculos inteligentes. Vale ressaltar que a Meta✴ não é a única grande empresa que iniciou o ano com demissões. Na semana passada soube-se que a Microsoft também planeia despedir funcionários com baixa produtividade profissional.