Com o arquivamento do The New York Times, surgiram ontem informações sobre as intenções de Elon Musk (Elon Musk) de acelerar a demissão de alguns dos funcionários para não lhes pagar aquela parte do pacote de remuneração que é nomeado nas ações da a rede social. Os funcionários do Twitter devem receber ações e opções em 1º de novembro. O bilionário teve que se desculpar por não ter tais intenções.
Fonte da imagem: Reuters, Dado Ruvic
Musk, embora tenha assumido o Twitter depois de comprar a empresa, se recusa a se identificar como CEO, e acredita-se que já tenha demitido seu antecessor Parag Agrawal e outros quatro executivos no primeiro dia após o fechamento do acordo na semana passada. O motivo da demissão precipitada pode ser a inconsistência das ideias de Elon Musk sobre o número de contas duvidosas na audiência do Twitter com os dados fornecidos pela ex-gerência da empresa na fase de preparação do negócio.
O bilionário teve que dizer que a informação publicada pelo The New York Times sobre o desejo do novo dono do Twitter de economizar dinheiro em pagamentos a funcionários reduzidos ao demitir funcionários antes de 1º de novembro não é verdadeira. Não foi especificado se os cinco executivos reduzidos do Twitter se qualificariam para compensação na forma de ações da empresa. A remuneração adequada para executivos de alto nível pode ser substancial em termos de valor. Especialistas terceirizados explicam que só é possível privar os executivos demitidos de tal remuneração se for comprovado que eles violaram gravemente a política da empresa ou a lei.