A última sexta-feira acabou não sendo o acontecimento histórico mais agradável para a gigante sul-coreana Samsung Electronics – pela primeira vez, os funcionários da empresa entraram em greve exigindo a revisão das condições salariais e a concessão de dias adicionais de descanso. Caso as reivindicações do sindicato não sejam ouvidas pela direção, seus associados poderão participar de outras ações semelhantes.
Fonte da imagem: Samsung Electronics
A julgar pelas fotografias distribuídas pela imprensa, os grevistas exigiram não só o fim do assédio aos sindicatos, mas também o aumento do salário médio em 6,5%, e também o aumento dos prémios em 200%. Os manifestantes saíram com cartazes no prédio da sede da Samsung Electronics em Seul. Os funcionários da empresa pertencem a vários sindicatos, mas a greve foi organizada pelo maior deles, o National Samsung Electronics Union (NSEU). Os mais insatisfeitos com as condições de trabalho existentes foram encontrados entre os funcionários da divisão Samsung Electronics, que produz produtos semicondutores.
Cerca de 28.400 funcionários da Samsung são oficialmente membros da NSEU e é difícil avaliar quantos deles entraram em greve. Segundo especialistas, é pouco provável que uma greve de um dia afete significativamente a produção de chips ou contribua para o desenvolvimento de escassez de produtos, mas se não houver avanço nas negociações com a direção da empresa, os dirigentes sindicais prometem novas ações. O ano passado foi particularmente difícil para o negócio de semicondutores da Samsung, já que a empresa enfrentou perdas de 11 mil milhões de dólares e o lucro operacional caiu para o nível mais baixo dos últimos 15 anos. Talvez um fator contrastante para os funcionários da Samsung seja o sucesso da rival SK hynix na produção de memória HBM, que hoje é muito procurada no segmento de aceleradores de computação. A própria Samsung gera 20% do PIB da Coreia do Sul, e a primeira greve na história da gigante por parte de funcionários envolvidos na produção de produtos semicondutores é um alerta para a gestão.