Os funcionários da Meta*, controladora do Facebook*, estão cada vez mais preocupados com os cortes de empregos e com a direção escolhida pela empresa.
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Mark Zuckerberg, fundador e CEO da Meta*, disse anteriormente que 2023 será “o ano da eficiência” em sua empresa. Até agora, “melhorar a eficiência” levou a demissões em massa. Nos últimos seis meses, ele realizou duas ondas de demissões que afetaram fortemente os negócios e as equipes de recrutamento, demitindo mais de 26.000 pessoas, cerca de 30% da força de trabalho da empresa. Como Zuckerberg anunciou em sua página no Facebook*, novas demissões estão chegando este mês e afetarão pela primeira vez o setor de tecnologia, incluindo engenheiros.
Além da Meta*, outras gigantes da tecnologia como Amazon, Microsoft, Google e Salesforce demitiram milhares de funcionários nos últimos meses, reduziram o espaço de escritórios e abandonaram benefícios e iniciativas experimentais. No entanto, o Mate parece ser aquele com mais problemas. No ano passado, a empresa registrou um declínio trimestral na receita pela primeira vez desde 2012.
A ausência de muitos executivos seniores da sede da Meta* na Califórnia exacerba a ansiedade dos funcionários. Zuckerberg, 38, está em licença maternidade após o nascimento de seu terceiro filho, embora se reúna regularmente com executivos sobre temas importantes, segundo três funcionários da Meta*.
No ano passado, a Meta* encerrou o serviço gratuito de lavanderia para funcionários e mudou o jantar para o final da tarde. Os trabalhadores também foram solicitados a reduzir as despesas de viagem não essenciais. Anteriormente, esses privilégios eram considerados necessários para atrair os melhores funcionários.
* Está incluída no rol de associações públicas e entidades religiosas em relação às quais o tribunal tenha proferido decisão que entrou em vigor para liquidar ou proibir atividades com base na Lei Federal nº 114-FZ, de 25 de julho de 2002 “Sobre o combate à atividade extremista”.