A capitalização de mercado da Apple é medida em trilhões de dólares, então a empresa usa voluntariamente suas próprias ações para motivar ainda mais os funcionários, incluindo-os em um pacote de remuneração. A crescente competição por especialistas de alto valor está forçando a Apple a buscar um aumento sem precedentes nos bônus – alguns dos engenheiros podem receber até US $ 180.000 em ações da empresa.
Bloomberg
Nos últimos meses, Meta conseguiu atrair mais de cem engenheiros da Apple, embora tenha havido um tiro pela culatra. O tema do metaverso será explorado ativamente pelas maiores empresas do setor nos próximos anos, por isso a concorrência na seleção de pessoal competente para a implementação destes planos também é crescente. De acordo com a Bloomberg, especialistas selecionados da Apple receberam inesperadamente grandes bônus pagos em ações da empresa no final do ano civil. O valor equivalente a esses bônus variava de R $ 50 a R $ 180 mil, para muitos especialistas era comparável ou mesmo ultrapassava a receita anual. Os bônus poderão receber todo o volume de ações devidas em quatro anos – obviamente, essa medida incentiva os funcionários a permanecerem no quadro de funcionários da empresa.
Uma compensação semelhante foi oferecida a cada quinto ou décimo especialista em certas divisões da Apple envolvidos no desenvolvimento de soluções de hardware e software. Os colegas dos premiados, naturalmente, chegaram à conclusão de que a escolha do incentivado era aleatória e não dependia diretamente da produtividade de determinado especialista no ano de saída. As medidas apropriadas não são típicas da Apple, o que indica que não é a situação mais simples com a motivação da equipe no ambiente atual.
Uma medida motivacional adicional pode ser o horário de trabalho proposto aos funcionários da Apple e da Meta. O primeiro não acredita realmente na eficácia do trabalho dos especialistas em modo remoto, por isso muitos engenheiros já precisam estar presentes no escritório cinco dias por semana. O Meta (antigo Facebook) é mais flexível nesse aspecto, permitindo que uma parte significativa da equipe trabalhe em casa. Ao mesmo tempo, a Apple está pronta para destinar até $ 1000 a cada funcionário para a compra de móveis de escritório e equipamentos de informática para equipar o local de trabalho em casa.