Ubisoft tem ‘o que é preciso’ para permanecer uma empresa independente

A Ubisoft está em outra crise, mas a empresa “tem o que é preciso” para se manter independente. Isso foi anunciado por seu CEO depois que surgiram rumores no final de abril de interesse em comprar uma editora de grandes corporações.

Fonte da imagem: Ubisoft

Durante seu discurso aos investidores, o CEO da Ubisoft, Yves Guillemot, disse que os rumores atuais sobre a compra da empresa apenas reforçam a real atratividade da empresa, o valor de seus ativos e o potencial criativo. No entanto, eles não têm nada a ver com a realidade, já que a editora tem todo o necessário para se manter independente nos próximos anos.

Talentos, posição de mercado, ativos financeiros e um grande número de franquias populares proporcionam à empresa, segundo Guillemot, a oportunidade de criar parcerias estratégicas com grandes players dos setores de entretenimento e tecnologia, o que só fortalecerá a posição da Ubisoft. Ele também acrescentou que, para uma empresa pública, a consideração de qualquer proposta é “padrão e melhor prática”.

Mais tarde, em um relatório aos investidores, o CFO Frederick Duguet respondeu a uma pergunta sobre as intenções da Ubisoft em relação ao blockchain, já que a empresa anunciou recentemente que não estava mais criando conteúdo para o Ghost Recon Breakpoint de Tom Clancy, incluindo os controversos NFTs. Duguet lembrou os investimentos existentes da empresa em várias tecnologias futuras, incluindo computação em nuvem, Web3 e voxels, observando que a empresa está sempre explorando e testando inovações antes da adoção em massa.

E a Ubisoft acredita que essas tecnologias permitirão aos jogadores “ter uma experiência social mais profunda” e “se expressar de maneiras diferentes”. No geral, em suas apresentações, os executivos da Ubisoft se concentraram em explicar seu compromisso em tornar as “maiores franquias” shareware da empresa, bem como continuar a transformação “para capitalizar as muitas grandes oportunidades que a indústria de jogos tem a oferecer e criar um local de trabalho mais inclusivo. “