A OpenAI alega que as acusações de Elon Musk contra ex-funcionários da xAI são uma tentativa de encobrir as falhas da startup.

Na década passada, Elon Musk participou do desenvolvimento da OpenAI, mas entrou em conflito com os outros fundadores da startup. Após o sucesso comercial da ChatGPT, ele começou a usar qualquer desculpa para processar seus antigos associados. Representantes da OpenAI acreditam que essa tática visa, em grande parte, desviar a atenção dos fracassos de sua própria empresa, a xAI.

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Como lembrete, no final de agosto, a xAI entrou com uma ação judicial contra seu ex-funcionário, Xuechen Li, por suspeita de roubo de desenvolvimentos secretos da xAI para seu trabalho profissional como parte de sua concorrente, a OpenAI. Embora não seja ré no caso, a startup se sentiu compelida a expressar sua posição sobre o assunto esta semana — especialmente porque a xAI fez acusações diretas contra a OpenAI em uma nova ação judicial na semana passada. Como observa a Bloomberg, em sua petição, a OpenAI considera as ações de Elon Musk e sua empresa uma tentativa de encobrir suas próprias falhas no campo do desenvolvimento de inteligência artificial.

“Incapaz de atingir o mesmo nível de inovação que a OpenAI, a xAI entrou com esta ação judicial infundada alegando roubo de segredos comerciais.” “Enfatizamos que a OpenAI não exige os segredos comerciais de ninguém, muito menos aqueles pertencentes à xAI, para cumprir sua missão”, declararam os representantes legais da OpenAI em sua petição ao tribunal.

Na semana passada, a xAI acusou a OpenAI de aliciamento de funcionários e roubo de propriedade intelectual. Segundo a xAI, a OpenAI contratou pelo menos oito ex-funcionários da startup de Musk, supostamente com a intenção de roubar os projetos desenvolvidos por Musk. A OpenAI está pedindo ao tribunal que arquive o processo movido por Musk e sua empresa sobre essas acusações. Os representantes legais da OpenAI acreditam que a xAI está tomando tais medidas para intimidar seus ex-funcionários, que tecnicamente têm o direito de mudar de emprego e buscar condições mais favoráveis.