Intel anuncia nova onda de demissões – Funcionários da Intel Foundry perderão seus empregos em junho

A Intel emitiu um memorando aos funcionários informando que novas rodadas de demissões estão por vir. A primeira rodada de demissões começará em meados de julho e terminará no final do mês, informa o OregonLive. As demissões afetarão os funcionários da Intel Foundry, a unidade de fabricação que produz chips.

Fonte da imagem: Intel

«“Estamos tomando medidas para criar uma Intel Foundry mais ágil, focada em engenheiros e técnicos, que esteja pronta para ganhar a confiança dos clientes […] Essas decisões são extremamente difíceis, mas são necessárias para ajudar a Intel a se tornar mais competitiva no mercado e colocar nossa empresa em uma base sólida para o futuro”, disse a administração da empresa em um memorando aos funcionários da fundição na segunda-feira, que foi analisado pelo OregonLive.

A mensagem aos funcionários não especificou o número de pessoas ou cargos que seriam cortados. Funcionários de outras áreas da Intel, falando anonimamente ao OregonLive, disseram que suas unidades de negócios estavam operando em cronogramas semelhantes, mas tinham alguma flexibilidade para fazer demissões discricionárias, desde que cumprissem as metas financeiras estabelecidas pela alta administração. A Intel não se pronunciou oficialmente sobre as possíveis demissões. Em um comunicado, a empresa afirmou estar trabalhando para se tornar mais rápida e eficiente.

«”Remover a complexidade organizacional e capacitar nossos engenheiros nos permitirá atender melhor às necessidades de nossos clientes e fortalecer nossas operações. Estamos tomando essas decisões com base em uma análise cuidadosa do que é necessário para posicionar nossos negócios para o futuro”, afirmou a empresa na quinta-feira.

O novo CEO da Intel, Lip-Bu Tan, anunciou planos de corte de pessoal em abril, após a empresa divulgar resultados trimestrais decepcionantes e queda nas vendas. A Intel enfrenta uma concorrência acirrada, uma queda na demanda no mercado de PCs e laptops e um interesse crescente em inteligência artificial, um mercado enorme para o qual tem pouca ou nenhuma oferta de ponta.

No ano passado, sob o comando do ex-CEO Pat Gelsinger e em resposta às crescentes dificuldades financeiras, a Intel cortou seu quadro de funcionários em 15.000. Foi a maior rodada de demissões da história da empresa, custando o emprego de 3.000 cidadãos do Oregon. A empresa ainda é, segundo informações, a maior empregadora do Oregon, com cerca de 20.000 funcionários.

Funcionários da Intel reclamaram em particular e em fóruns online que Tang não lhes contou nada sobre seus planos para a empresa desde o anúncio das demissões em abril. O novo CEO disse aos investidores que era “um pouco cedo” para descrever sua estratégia para salvar os negócios. Ele assumiu a empresa em março.

Em declarações subsequentes, Tan indicou que pretende enfatizar a engenharia e eliminar camadas de “burocracia” na empresa que, segundo ele, estão desacelerando o ritmo de inovação da Intel. O diretor financeiro, David Zinsner, disse em uma conferência de investimentos no mês passado que Tan “não está pensando em fazer grandes mudanças”.