Mesmo antes de ser firmado um acordo sobre a nova estrutura de bônus entre o maior sindicato de funcionários e a direção da Samsung Electronics, já se sabia que o sindicato Samsung Electronics Co Union (SECU) discordava dos termos. Agora, seus representantes confirmaram que irão contestar o acordo na justiça.
Fonte da imagem: Samsung Electronics
O sindicato alternativo, SECU, representa aproximadamente 13.000 funcionários, principalmente das divisões da Samsung envolvidas na produção de smartphones, televisores e eletrodomésticos. O novo acordo entre o outro sindicato e a administração ofereceu poucos benefícios a eles, já que a maior parte dos bônus foi destinada aos que trabalham na produção de chips. A diferença entre os bônus anuais nas diversas divisões da Samsung pode chegar a cem vezes, por isso os funcionários restantes estão lutando por seus direitos.
O representante legal do SECU entrará com uma ação judicial na próxima semana para impedir a implementação do acordo de reforma do sistema de bônus dos funcionários da Samsung, e espera-se que um tribunal sul-coreano emita um veredicto dentro de um mês. De qualquer forma, os bônus dos funcionários da Samsung deste ano só serão pagos no próximo ano, portanto, o processo judicial não será uma questão de fato por enquanto. No entanto, se os sindicatos que representam uma minoria dos funcionários da Samsung começarem a exigir uma distribuição mais equitativa dos bônus, o ônus financeiro para a empresa poderá aumentar consideravelmente.