Executivos do Google dizem que a empresa está sofrendo com seu tamanho e estilo de gestão

A receita e os ganhos do Google têm crescido de forma constante nos últimos trimestres, atingindo novos máximos. Apesar disso, alguns executivos seniores da empresa expressaram preocupação com o fato de o Google estar sofrendo por ser muito grande e com o estilo de gestão do CEO Sundar Pichai. O New York Times escreve sobre isso referindo-se às palavras de 15 atuais e ex-gerentes do Google, que desejaram permanecer anônimos.

Imagem: Alvaro Dominguez / New York Times

A fonte diz que o Google enfrenta muitos dos desafios inerentes às grandes empresas emergentes, incluindo burocracia paralisante, preconceito contra a inação e fixação na percepção pública. Alguns líderes observaram que o Sr. Pichai é muito lento na tomada de decisões importantes de negócios e de pessoal porque leva muito tempo para avaliar a situação e as consequências. Eles disseram que o Google ainda tem um problema com a cultura no local de trabalho e as tentativas de Pichai para resolvê-lo tiveram o efeito oposto.

«Eu ficaria feliz se ele tomasse decisões mais rápido? sim. Estou feliz por ele tomar quase todas as suas decisões corretamente? Sim ”, disse Caesar Sengupta, um ex-vice-presidente do Google que trabalhou em estreita colaboração com Sundar Pichai por 15 anos.

Atualmente, o Google atravessa um período difícil, pois as atividades da empresa estão sob o escrutínio das autoridades reguladoras de diversos países. Significativamente, mesmo os críticos de Pichai admitem que ele é o executivo atencioso e atencioso que tornou o Google uma empresa mais disciplinada e organizada. Durante a gestão de Pichai, o número de funcionários do Google dobrou para cerca de 140.000, e o valor da empresa controladora Alphabet triplicou. Não é nenhuma surpresa que uma empresa que cresceu até esse tamanho possa parecer lenta ou não quer arriscar o que a tornou tão rica.