William Alsup, juiz do Tribunal Distrital dos EUA para o Distrito Norte da Califórnia, aprovou na segunda-feira um acordo entre a Apple e os funcionários da loja da Califórnia que estão processando a empresa por compensação pelo tempo que passaram despachando suas malas por motivos de segurança.
Uma ação coletiva movida em 2013 em nome de 14.683 funcionários em 52 lojas da Apple na Califórnia alega que a empresa violou a lei estadual ao não pagar os funcionários pelo tempo gasto na busca de suas malas. Por sua vez, a Apple disse que a triagem das malas dos funcionários, devido à política de varejo da empresa, era necessária para garantir que eles não estivessem tentando roubar aparelhos eletrônicos. Observe que após esse conflito, a Apple interrompeu essa prática.
Em 2015, um juiz concedeu a moção da Apple para encerrar a ação coletiva. No entanto, os funcionários apelaram da decisão e, em 2020, o Tribunal Superior da Califórnia decidiu que a Apple deve compensar os funcionários pelo tempo que passaram despachando suas malas.
A remuneração dos funcionários da loja da Apple é de US$ 30,5 milhões, o maior valor a ser pago em um acordo de busca na história do estado.
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