Apple evitou processo de acionistas por pagamento excessivo de altos executivos

As empresas públicas frequentemente encontram acionistas expressando insatisfação com o tamanho do pacote de remuneração atribuído à administração, e às vezes essas reclamações vão a tribunal. No caso da Apple, os ativistas desafiaram a justiça do pagamento de US$ 99 milhões do CEO Tim Cook em 2021 e 2022. O tribunal rejeitou essas reivindicações e manteve a compensação.

Fonte da imagem: Apple

Como explica a Reuters, o demandante era um fundo de pensões associado à Irmandade Internacional de Caminhoneiros. Ele contestou o cálculo do pacote de remuneração de Tim Cook e quatro outros executivos seniores da Apple para 2021 e 2022, citando a disposição do comitê de remuneração do conselho de administração da Apple de aprovar US$ 77,5 milhões em pagamentos a Tim Cook durante cada um dos dois períodos. O valor justo das ações, que constituem a maior parte deste pacote de remuneração, segundo o autor, foi calculado incorretamente, e a empresa supostamente “pagou a mais” a Cook e outros quatro executivos da empresa durante os períodos especificados. Em forma de ações, o CEO da Apple e outros quatro executivos receberam US$ 92,7 milhões no final de 2021 e US$ 94 milhões no final de 2022. Cook recebeu diretamente US$ 82 milhões em ações para cada ano do período contestado. Quatro outros executivos receberam mais de US$ 26 milhões cada em lucros anualizados nos três anos anteriores.

A juíza do Tribunal Distrital dos EUA, Jennifer Rochon, decidiu que não houve erros nos cálculos da Apple e que eles foram feitos em estrita conformidade com as leis dos EUA e as diretrizes da SEC. Não foram encontradas violações no procedimento de atribuição de um pacote de compensação, e o autor foi apontado que houve pressa excessiva na apresentação de uma ação judicial, uma vez que o conselho de administração poderia contar com algum atraso para fornecer uma resposta oficial antes do julgamento. Em 2023, Tim Cook recebeu apenas US$ 63,2 milhões em compensação por seu trabalho, e o demandante não solicitou uma revisão do valor desse pagamento durante esta disputa.