A IBM está demitindo um número significativo de funcionários e tentando fazê-lo sem publicidade desnecessária. De acordo com o The Register, a equipe IBM Cloud foi afetada principalmente pelas demissões em massa nos últimos dias, as demissões afetaram milhares de pessoas;
Segundo uma das fontes da publicação, tudo “acontece em segredo”. Segundo ele, o gestor informou-o da necessidade de assinar um acordo de confidencialidade (NDA), proibindo-o de divulgar detalhes da demissão a qualquer pessoa. No entanto, inúmeras mensagens em fóruns, redes sociais e outras plataformas sugerem que estamos de facto a falar de despedimentos em grande escala.
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Quando questionado por repórteres sobre os prováveis cortes, um porta-voz da IBM disse que no início deste ano a empresa anunciou um “reequilíbrio” da força de trabalho, que afetaria apenas uma pequena parcela da força de trabalho global. O relatório financeiro do primeiro trimestre de 2024 da empresa afirma que gastará US$ 400 milhões no “reequilíbrio” relacionado às demissões planejadas. Para efeito de comparação, em 2023, tal prática custou US$ 300 milhões, quando estava prevista a demissão de 3.900 pessoas.
Ao mesmo tempo, a empresa pretende terminar 2024 com aproximadamente o mesmo número de colaboradores como começou. A otimização dos negócios está acontecendo – provavelmente uma mudança na estratégia de negócios envolve a demissão de especialistas em um perfil e a contratação de outro. Ao final de 2023, a empresa empregava 288 mil pessoas em todo o mundo.
Segundo um representante da IBM, este ano estamos falando de um único percentual de possíveis demissões. No caso de uma redução de 1% do quadro de pessoal, podemos falar de 2.880 funcionários, 2% – 5.760 funcionários, 3% – 8.640 funcionários, etc. Se assumirmos que despedir cada um deles este ano custará, em média, o mesmo que no ano passado, podemos falar em enviar 5.200 pessoas para as ruas com base nos 400 milhões de dólares atribuídos para isso, calculou o The Register.
Fonte da imagem: IBM
No ano passado, o CEO da IBM, Arvind Krishna, disse que pretendia substituir cerca de 7.800 funcionários por IA, mas não indicou quando exatamente isso aconteceria. Agora os representantes da IBM permanecem em silêncio sobre exatamente quantas pessoas perderão seus empregos e para quais cargos eles contratarão novos para, como afirmado, manter aproximadamente o mesmo número.
De acordo com fontes da mídia, os cortes afetarão principalmente programadores de nível sênior, especialistas em vendas e pessoal de suporte. Ao mesmo tempo, o recrutamento continuará na Índia, onde a IBM há muito recruta pessoal de forma prioritária.
Ao mesmo tempo, segundo fontes, estão a ser despedidas principalmente pessoas com idades compreendidas entre os 50 e os 55 anos, que ocupam cargos bastante elevados e recebem salários elevados. Apesar dos processos judiciais anteriores e atuais relacionados a demissões, a IBM insiste que não há discriminação sistemática de idade na empresa.