O Twitter, que opera a rede social de mesmo nome, foi processado pelos planos do novo proprietário Elon Musk de cortar cerca de 3.700 empregos – a empresa é acusada de demissões sem aviso prévio em violação à lei federal e da Califórnia.
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Anteriormente, os funcionários da empresa receberam cartas de Elon Musk, que se referem à próxima redução. Números específicos não são fornecidos, mas fontes dizem que cerca de 50% da equipe será demitida – aproximadamente 3.700 pessoas.
De acordo com a Lei Federal de Notificação de Ajuste e Reciclagem de Trabalhadores dos EUA de 1988 (WARN), grandes empresas estão proibidas de fazer demissões em massa sem aviso prévio de pelo menos 60 dias de antecedência.
Uma ação coletiva movida no Tribunal Distrital dos Estados Unidos para o Distrito Norte da Califórnia (São Francisco) busca exigir que o Twitter cumpra a Lei WARN para proibir os funcionários de assinar documentos que possam desqualificá-los do litígio.
Os funcionários são representados pela advogada Shannon Liss-Riordan, que esteve envolvida em um processo em junho sobre a Tesla demitir cerca de 10% de sua força de trabalho. Então a Tesla conseguiu vencer o processo, e os funcionários da empresa terão que apresentar seus pedidos de demissão em arbitragem fechada, e não em tribunal aberto.
«Agora veremos se ele [Musk] continuará desrespeitando as leis deste país que protegem os funcionários”, disse Liss-Riordan, referindo-se a Musk. “Parece que está seguindo o mesmo padrão da Tesla.”