O engenheiro do Twitter Emmanuel Cornet apresentou uma queixa de rescisão indevida com a Administração Nacional de Relações Trabalhistas dos EUA (NLRB). Escreve sobre isso Bloomberg. O ex-funcionário alega que a empresa o “puniu” por tentar ajudar outros trabalhadores demitidos a apelar contra demissões.
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De acordo com a denúncia, a Cornet usou um canal corporativo do Slack para compartilhar uma extensão personalizada do Google Chrome. Ele o criou para ajudar os funcionários a salvar registros de conformidade trabalhista para ajudar em litígios com a empresa. Como resultado, o gerenciamento do Twitter removeu o link para a extensão do Slack e demitiu Cornet. A declaração do NLRB alega que ele foi demitido por ajudar colegas em caso de demissão.
O Conselho Nacional de Relações Trabalhistas tem amplos poderes. Todas as reclamações apresentadas são investigadas por funcionários regionais, que, se justificados, podem exigir a reintegração do empregado e o pagamento de salários em atraso. No entanto, a administração não pode responsabilizar os executivos corporativos.
Lembre-se que no final de outubro, o Twitter foi comprado por Elon Musk. Depois disso, a rede social fez uma redução significativa no quadro de funcionários, mas o número exato de demitidos não foi divulgado. Como resultado, os funcionários entraram com uma ação coletiva contra o Twitter alegando rescisão injusta. O documento alega que a empresa violou as leis e regulamentações federais que exigem que um funcionário avise com vários meses de rescisão.