O novo CEO do Twitter, Elon Musk, enviou um e-mail aos funcionários da empresa agradecendo pelas horas extras que trabalharam desde que assumiu em 28 de outubro. Ele também convidou funcionários da sede do Twitter em São Francisco para visitá-lo para discutir questões relacionadas ao desenvolvimento da rede social.
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No início desta semana, o Twitter suspendeu a venda da assinatura do Twitter Blue de US$ 7,99 por mês para resolver um problema com contas falsas que se passam por pessoas e marcas famosas, comprando um “tick azul” para confirmar a verificação do usuário. Quando exatamente esse recurso estará disponível novamente ainda é desconhecido.
Uma fonte da empresa disse que as mudanças na plataforma do Twitter foram mais lentas e cautelosas no passado, já que a plataforma deve levar em consideração vários fatores, como resposta do usuário, segurança e impacto na receita. A nova abordagem mais experimental que Musk está adotando preocupou não apenas os funcionários do Twitter, mas também os anunciantes e até a Comissão Federal de Comércio dos EUA.
A equipe do Twitter também disse que gostaria de mais clareza sobre vários problemas, incluindo aqueles relacionados à capacidade de trabalhar remotamente. Na semana passada, Musk mudou o horário de trabalho da empresa, acabando com a regra de “trabalhar em casa para sempre”. A carta de Musk aos funcionários também não fornece clareza completa sobre essa questão. O chefe do Twitter escreve que “trabalhar remotamente é bom se você não puder chegar ao escritório por motivos razoáveis e trabalhar em um nível excepcional”. Ao mesmo tempo, ele enfatizou que acredita firmemente no espírito corporativo e na eficiência de trabalhar no escritório.