AI começa a ‘tirar’ bônus de funcionários da Meta

A Meta✴ cortou a remuneração em ações da maioria de seus funcionários, relata o Financial Times, citando fontes bem informadas. A medida impopular coincidiu com um aumento significativo nos gastos da empresa relacionados à IA, estimados em dezenas de bilhões de dólares neste ano.

Fonte da imagem: Mark Zuckerberg

Anualmente, a empresa paga aos funcionários uma atualização de capital, que constitui uma parcela significativa de sua remuneração, juntamente com salários-base e bônus anuais em dinheiro. Este ano, a maioria dos funcionários foi informada de que sua remuneração baseada em ações seria reduzida em cerca de 10%, um valor que varia dependendo do departamento em que o funcionário trabalha e de sua posição. A empresa ajusta o valor desse prêmio de acordo com as tendências do setor, mas se esforça para mantê-lo em um dos níveis mais altos do mercado local.

Os investimentos de longo prazo em IA, disse o CEO Mark Zuckerberg durante um briefing sobre o relatório trimestral, começarão a dar frutos este ano, uma área na qual a empresa compete com concorrentes como OpenAI e Microsoft. Ele também mencionou que agora está tentando melhorar as relações com o governo do presidente Donald Trump, que anteriormente acusou a empresa de censura. Este mês, Zuckerberg visitou a Casa Branca para discutir como a Meta✴ pode apoiar o governo no avanço da liderança tecnológica dos EUA no exterior.

Além das medidas de otimização de custos financeiros, a empresa também está tomando decisões difíceis de pessoal: em 2022 e 2023, a empresa demitiu milhares de funcionários e, em fevereiro deste ano, disse adeus a outros 5% – aqueles cujos indicadores de desempenho se mostraram muito baixos foram demitidos. A empresa está “visando alta rotatividade” em 2026 e 2027, disse um funcionário atual da Meta ao Financial Times.