As demissões na Intel não são apenas numerosas, mas também variadas em estrutura. A Reuters confirmou ontem que o diretor de estratégia da Intel, Safroadu Yeboah-Amankwah, deixou o cargo após ocupá-lo desde 2020.
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Formalmente, como a fonte especifica, o chefe de planejamento estratégico da Intel deixará o cargo em 30 de junho, mas a decisão já foi tomada. Suas responsabilidades incluíam desenvolver uma estratégia de crescimento, encontrar parceiros estratégicos e atrair investimentos de terceiros para o capital da Intel. Algumas das funções do colega que está saindo serão assumidas por Sachin Katti, que foi recentemente promovido a CTO e chefe de inteligência artificial.
A Intel Capital, unidade de investimento em capital de risco, foi transferida para a linha de reporte direto do CEO Lip-Bu Tan. Desde que assumiu o cargo em março, Tan tem se esforçado para simplificar a hierarquia da gestão e demonstrou disposição para se aprofundar nos problemas das principais áreas de negócios da Intel, que ele considera a produção de componentes para PCs e sistemas de servidores. O novo chefe da empresa definiu um plano para remover o que considera uma camada excessivamente lenta da gerência intermediária. A Intel encerrou o ano passado com um prejuízo líquido de US$ 18,6 bilhões pela primeira vez desde 1986 e, na tentativa de tirar a empresa da crise, a nova gestão não tem medo de otimizar a estrutura de pessoal e o sistema de gestão.