A Figure AI, uma startup que desenvolve robôs humanoides versáteis movidos a inteligência artificial, atraiu um interesse sem precedentes de candidatos a emprego. No entanto, apesar de dezenas de milhares de candidaturas, a empresa está contratando apenas um pequeno número de funcionários, e seu fundador admitiu que o processo de seleção se tornou uma tarefa exaustiva.
Fonte da imagem: Figure AI
Nos três anos desde sua fundação em 2022, a startup Figure AI recebeu quase 176.000 candidaturas a vagas de emprego, mas contratou apenas cerca de 425 pessoas. De acordo com o Business Insider, isso significa que as chances de ser contratado são inferiores a 0,25%, tornando seu processo seletivo mais rigoroso do que o de qualquer universidade da Ivy League, e até mesmo o do Instituto de Tecnologia da Califórnia (Caltech) tem uma taxa de 3%.
O fundador e CEO da Figure AI, Brett Adcock, publicou esses dados na plataforma de mídia social X, acrescentando que a grande maioria das candidaturas enviadas são “absurdas”. No entanto, mesmo filtrar essas candidaturas exige um esforço enorme: ele afirma que o sistema de rastreamento de candidatos (ATS) gasta pelo menos 20 segundos em cada currículo. “Nós os analisamos um por um como macacos, e é incrivelmente tedioso”, escreveu ele.
Adcock reconheceu que o processo atual não é escalável — a empresa está afundando em uma onda de candidaturas de baixa qualidade — e sugeriu que talvez seja necessário criar um modelo de IA personalizado para filtrar currículos automaticamente. A necessidade de IA para contratar pessoas para uma empresa que cria robôs de IA reflete essencialmente uma tendência mais ampla: o mercado de trabalho na área de tecnologia está saturado, com uma média de 242 candidaturas por vaga (segundo a Greenhouse), e candidatar-se a uma vaga está sendo cada vez mais comparado a “enviar um currículo para um buraco negro”.A Figure AI levantou recentemente mais de US$ 1 bilhão em uma rodada de financiamento Série C, atingindo uma avaliação de US$ 39 bilhões, e atualmente está no segmento mais aquecido do mercado, onde há uma verdadeira guerra por especialistas em IA e robótica com gigantes como Meta✴ e OpenAI.Oferecendo pacotes de remuneração que chegam a centenas de milhões de dólares, as startups atraem os melhores talentos, oferecendo não apenas participação acionária, mas também status de cofundador ou liberdade para explorar novos horizontes — algo que grandes corporações raramente oferecem.