Tesla proibiu injustamente funcionários de discutir condições de trabalho, afirmam sindicatos

O Conselho Nacional de Relações Trabalhistas (NLRB) afirma que a Tesla infringiu a lei ao proibir os funcionários de falar sobre salário. A montadora também proibiu os trabalhadores de reclamar com a administração sobre as condições de trabalho. Esta não é a primeira vez que informações sobre esta ou aquela discriminação contra os funcionários da empresa são divulgadas no espaço público. Até agora, a empresa está se safando disso.

De acordo com a Bloomberg, a administração da Tesla proibiu os funcionários em Orlando, Flórida, de discutir assuntos de trabalho entre si e com superiores, o que é uma violação das leis trabalhistas dos EUA. Em setembro, o diretor regional do NLRB apresentou queixa contra essas ações contra a montadora por violação da lei, quando proibiu os funcionários de discutir o salário com outras pessoas e falar sobre a demissão de colegas. A empresa também ordenou que os funcionários “não reclamassem com os gerentes de nível superior” sobre as condições de trabalho.

Nos últimos anos, a Tesla já teve que lidar com reclamações do Conselho Nacional de Relações Trabalhistas. No ano passado, por exemplo, o NLRB descobriu que a empresa violou as leis trabalhistas dos EUA ao demitir um ativista sindical e ameaçar pagar os trabalhadores. De acordo com a reivindicação dos sindicatos, o ativista teve que ser reintegrado com a remoção de todas as referências à ação disciplinar de seus arquivos pessoais.

Nada impede a equipe da Tesla em nossa fábrica de automóveis de votar no sindicato. Poderiam fazê-lo tmrw se quisessem. Mas por que pagar contribuições sindicais e desistir de opções de ações por nada? Nosso registro de segurança é 2 vezes melhor do que quando a fábrica era UAW e todos já recebem assistência médica.

—

Curiosamente, ao mesmo tempo, em uma reclamação, o NLRB exigiu que Elon Musk excluísse um tweet que poderia ser considerado uma pressão sobre os trabalhadores para que se recusassem a se filiar a um sindicato. Alegadamente, tais ações privariam os funcionários da empresa do direito de opções pagas para comprar ações da Tesla. Este tweet ainda está no feed de Musk (veja acima) e será contestado no tribunal. Um porta-voz da Tesla diz que a queixa, apresentada em fevereiro, será considerada em breve pelo tribunal, mas a prática mostra que pode levar anos para corrigir a situação.