O Google oferece aos funcionários da unidade Pixel e Android para deixar seu próprio livre arbítrio

Em abril do ano passado, o Google se formou a partir das unidades responsáveis ​​pelo desenvolvimento do sistema operacional Android, o navegador Chrome e o hardware, o novo – foi chamado de “plataformas e dispositivos). Agora, um “programa de assistência voluntária” foi lançado para funcionários desta unidade.

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O vice -presidente sênior do Google e o chefe da unidade Rick Osterlo (Rick Osterloh) subordinados na nota oficial; A empresa confirmou oficialmente o recurso 9to5Google que esse programa é. O programa se aplica aos funcionários americanos das plataformas e unidades de dispositivos – eles estão desenvolvendo Android (incluindo automóveis, TV, Wear OS, XR), Chrome e Chromeos, Google Photos e Google One Services, bem como Pixel, Fitbit e Devices Nest; O programa não diz respeito aos funcionários em outros países. A proposta é irrelevante para aqueles que estão listados em outros departamentos do Google, incluindo departamentos de pesquisa e inteligência artificial.

Inicialmente, as unidades e dispositivos de desenvolvimento de software eram muito grandes; Vários meses se passaram desde a unificação, o que deveria ter sido suficiente para os funcionários aprenderem seus novos papéis – observou Osterlo, o Sr. Osterlo começou a surgir perguntas sobre a possibilidade de lançar esse programa. Os funcionários que já haviam caído sob as contrações do Google reclamaram que não tiveram a oportunidade de deixar por conta própria com antecedência. O programa é endereçado àqueles que podem não compartilhar a missão da estrutura unida ou sofrer dificuldades em uma nova qualidade. Ao deixar seu próprio livre arbítrio, esses funcionários receberão um subsídio de fim de semana – informações mais detalhadas serão apresentadas em breve.

Antes da fusão das duas divisões, o Departamento do Google no desenvolvimento de dispositivos em janeiro mudou para um modelo organizacional funcional com uma única equipe e líder – isso permitiu reduzir várias centenas de funcionários. A fusão adicional em abril foi obrigada a “acelerar a tomada de decisão” dentro da empresa. “O departamento de plataforma e dispositivos oferece um programa de assistência voluntária que oferece ao Google aos funcionários dos EUA a oportunidade de deixar o fim de semana da empresa. Isso aconteceu depois que combinamos duas grandes organizações no ano passado. Essa equipe tem um grande impulso e, com uma quantidade tão grande de trabalhos futuros, queremos que todos estejam profundamente comprometidos com nossa missão e focados em criar produtos magníficos com alta velocidade e eficiência ”, afirmou o comunicado do Google.