Grandes empregadores desaceleraram significativamente o recrutamento de funcionários na direção do metaverso, mas a demanda por freelancers cresceu 4 vezes

Desde que o Facebook* foi renomeado para Meta* em outubro do ano passado, o número de vagas na direção do metaverso cresceu de forma constante por vários meses seguidos, mas entre abril e junho caiu 81%, segundo a Bloomberg, citando pesquisadores do Revelio Labs. .

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A redução no recrutamento de especialistas em tecnologias de realidade virtual e aumentada ocorre em um cenário de declínio geral na indústria de tecnologia e se aplica a toda a força de trabalho – muitos players conseguiram anunciar cortes ou recusa em contratar novos funcionários. Nos maiores centros de tecnologia dos EUA, São Francisco, Califórnia e Austin, Texas, o número de vagas de emprego caiu 8,4% nas últimas 4 semanas (de acordo com o site de empregos Indeed).

O CEO da Meta*, Mark Zuckerberg, apostou na realidade virtual e soluções relacionadas, levando outras empresas a procurarem especialistas nessas áreas, mas o hype inicial durou pouco. À luz da recessão iminente sobre a qual os economistas estão alertando, os empregadores foram forçados a repensar os orçamentos e as políticas de RH diante de uma realidade sóbria e distante da realidade virtual, disse Jin Yan, da Revelio Labs.

Curiosamente, com uma redução significativa no recrutamento nesta área, a procura pelos serviços de freelancers especializados em design 3D e desenvolvimento de avatares quadruplicou, segundo a bolsa Fiverr International.

* Está incluído na lista de associações públicas e organizações religiosas em relação às quais o tribunal tomou uma decisão final para liquidar ou proibir atividades com base na Lei Federal nº 114-FZ de 25 de julho de 2002 “Sobre o combate ao extremismo atividade”.