Em 21 de abril, o conselho de administração da Tesla revogou por unanimidade uma bonificação “temporária” de US$ 29 bilhões que seria devida ao CEO Elon Musk em agosto de 2025. A bonificação seria anulada caso um recurso restabelecesse o direito de Musk a uma bonificação de US$ 56 bilhões concedida em 2018, que posteriormente foi anulada por um tribunal de Delaware.
Fonte da imagem: dogegov.com
A Tesla confirmou em seu relatório trimestral, arquivado na Comissão de Valores Mobiliários dos EUA (SEC), que cancelou o bônus temporário. O conselho de administração votou sem Musk ou seu irmão e também membro do conselho, Kimbal Musk. “Essa ação está de acordo com o princípio da ‘não dupla remuneração’, que impede Musk de receber um benefício imprevisto caso utilize seu bônus de desempenho como CEO de 2018”, declarou a Tesla.
Em 2018, a Tesla concedeu a Musk um pacote de remuneração de US$ 56 bilhões, que foi contestado judicialmente por um acionista que acusou o CEO de conceder a si mesmo esse enorme bônus arbitrariamente e de informar os investidores de forma inadequada. O caso levou vários anos para ser resolvido, até que um juiz finalmente decidiu a favor do autor da ação em 2024 e cancelou o pacote.
A Tesla tomou diversas medidas para mudar a opinião pública e recorreu da decisão do juiz à Suprema Corte estadual. A empresa realizou uma nova votação sobre o pacote de remuneração, e Musk ameaçou deixar a Tesla e se dedicar ao desenvolvimento de inteligência artificial em outra empresa. Isso levou o conselho de administração da Tesla a elaborar uma apólice de seguro de US$ 29 bilhões e a começar a trabalhar em um pacote de remuneração muito maior e mais ambicioso, no valor de até US$ 1 trilhão.
Para se qualificar para o pacote de remuneração de US$ 1 trilhão, Musk precisa atingir uma série de metas operacionais na Tesla (por exemplo, produzir 20 milhões de carros e um milhão de robôs, e colocar um milhão de robotáxis nas ruas) e superar essas metas ao longo de dez anos.A capitalização de mercado da empresa cresceu para mais de US$ 8 trilhões. Embora Musk tenha 10 anos para atingir essas metas, muitos dos marcos representam versões atenuadas de suas promessas anteriores. No entanto, a própria Tesla parece incerta se ele conseguirá cumprir sequer alguns deles.
A Tesla explicou em seu relatório trimestral que avaliará de forma independente quais marcos Musk pode ou não atingir. A empresa informou que possui reservas “para remuneração baseada em ações de US$ 9,97 bilhões por marco operacional considerado provável de ser alcançado durante a vigência do acordo” e reservas para remuneração baseada em ações entre US$ 105,82 bilhões e US$ 120,37 bilhões para “marcos operacionais considerados improváveis de serem alcançados”.
O conselho de administração decidiu impor algumas restrições sobre como e quando Musk pode vender ações do pacote de remuneração restaurado de 2018 “para mitigar qualquer impacto negativo na empresa decorrente de vendas significativas de ações”. Para ser elegível para se desfazer das ações, Musk deve permanecer como CEO ou chefe de desenvolvimento de produtos da empresa até pelo menos 2028 e deve manter as ações por cinco anos.