A Nvidia foi considerada a empresa mais preparada para o futuro, deixando para trás a Microsoft e a Alphabet.

O fundador e CEO da Nvidia, Jensen Huang, tenta fazer previsões sobre a trajetória do desenvolvimento tecnológico futuro, mas o faz de forma menos categórica do que o excêntrico Elon Musk, por exemplo. Especialistas externos às vezes concluem que a Nvidia está bem preparada para o futuro que está moldando. A empresa ficou em primeiro lugar nesta categoria no ranking do WSJ.

Fonte da imagem: Nvidia

Em termos de preparação para o futuro, a Nvidia está à frente da Alphabet (Google), Microsoft, Meta✴Platforms e Cisco Systems, que ocupam as cinco primeiras posições. Este ranking do The Wall Street Journal foi compilado pela Bendable Labs, que utilizou dados de 20 fontes diferentes e 30 critérios específicos do setor. As principais categorias de avaliação de preparação para o futuro são agrupadas em seis áreas: preparação para IA, inovação em geral, preparação da força de trabalho, solidez financeira, resiliência a riscos geopolíticos e da cadeia de suprimentos, e agilidade corporativa e prontidão para mudanças.

O ranking é baseado em dados de fontes públicas e nos próprios relatórios das empresas; portanto, empresas que não divulgam ativamente suas atividades em determinadas áreas não recebem pontuações altas em preparação para o futuro. Por exemplo, a Apple ficou em 12º lugar no ranking geral de preparação para o futuro, mas apenas em 56º em preparação para IA. O problema é que a Apple não divulga particularmente seus desenvolvimentos em IA, não colabora ativamente com líderes de mercado reconhecidos e investe significativamente menos nessa área do que seus concorrentes. Isso significa que é difícil para quem está de fora reconhecer a Apple como uma empresa que se prepara ativamente para a futura aplicação da IA.

Cerca de um terço das 100 maiores empresas do ranking são empresas de tecnologia e serviços. Entre as 25 maiores empresas, 18 estão de alguma forma ligadas ao setor de tecnologia, embora formalmente tentem se distanciar dele. Alphabet e Meta✴Platforms, por exemplo, estão entre as empresas desse ranking.O ranking classifica as empresas de mídia e entretenimento. No geral, as 25 melhores empresas em termos de preparação para o futuro incluem representantes do setor financeiro, como Mastercard (7º lugar), Visa (15º lugar) e S&P Global (13º lugar), enquanto o setor farmacêutico é representado por Johnson & Johnson (20º lugar) e Eli Lilly (22º lugar). Segundo os responsáveis ​​pelo ranking, ele funciona mais como uma ferramenta de diagnóstico do que de previsão. O objetivo é mostrar quais empresas estão mais bem preparadas para as mudanças econômicas e industriais que estão se formando ou já estão ocorrendo.

Como regra geral, as empresas maiores estão mais próximas do topo do ranking, pois possuem os recursos financeiros necessários. A AMD, cuja capitalização de mercado é seis vezes menor que a da Nvidia, ocupa a segunda posição no setor de semicondutores, logo atrás da Nvidia, e a 16ª posição entre as empresas de todos os setores. A empresa não só demonstra alta prontidão em IA, como também apresenta flexibilidade e agilidade suficientes, além de dar grande ênfase à inovação. A Broadcom, que tem o dobro do tamanho da AMD em valor de mercado, ocupa apenas a 110ª posição no ranking, alegando que sua força de trabalho não está suficientemente preparada para a adoção de IA e que seus negócios estão expostos a riscos geopolíticos e de cadeia de suprimentos. A divisão de software da Broadcom gera até 40% de sua receita, e seu desempenho não é tão forte.

Para muitas empresas, o fator talento representa atualmente uma incerteza significativa em termos de prontidão para o futuro dos negócios. A Geração Z, nascida entre meados da década de 1990 e o início da década de 2010, agora compõe aproximadamente 30% da força de trabalho dos EUA, e as empresas precisam buscar talentos.Métodos eficazes de engajamento com eles. Os empregadores enfrentam desafios para reter funcionários nessa faixa etária, e a disposição das empresas em oferecer opções de trabalho remoto também impacta a aceitação dos funcionários. Nesse sentido, a Delta Air Lines se destacou como líder na preparação de sua força de trabalho para o futuro, mas essa foi praticamente toda a sua lista de pontos fortes, já que seu fraco foco em inovação e sua situação financeira precária a fizeram cair para a 103ª posição geral.