Os desenvolvedores de sistemas de inteligência artificial generativa estão interessados em atrair capital de investimento e, portanto, não hesitam em fazer previsões sobre o impacto que tais sistemas terão em todos os setores da economia. Pesquisadores independentes recomendam cautela, argumentando que a implementação da IA ainda não trouxe mudanças fundamentais no mercado de trabalho.
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Conforme observado pelo Financial Times, a Universidade de Yale e a Brookings Institution, com base em um estudo do mercado de trabalho dos EUA de novembro de 2022 até o presente, concluíram que a disseminação de tecnologias de IA generativa, como o ChatGPT, não teve um impacto mais significativo sobre o mercado do que avanços tecnológicos anteriores, como o advento da internet. Os autores do estudo argumentam que, nos últimos três anos, o mercado de trabalho dos EUA manteve, em grande parte, suas tendências atuais, em vez de passar por mudanças radicais em meio ao rápido crescimento da IA.
De fato, poucos funcionários comuns ainda entendem claramente como usar a IA generativa de forma eficaz e consistente em seu trabalho. A estrutura do mercado de trabalho dos EUA ainda não está sendo radicalmente transformada por essas tecnologias. Pelo menos, não está acontecendo mais rápido do que na era dos computadores pessoais ou da internet. As empresas ainda estão nos estágios iniciais de sua jornada, tentando determinar como seus negócios podem ser reestruturados para acomodar a IA.
Ainda não há evidências que sugiram que os universitários americanos estejam enfrentando maiores dificuldades de emprego devido à disseminação da IA, e não a fatores que afetam a economia como um todo. Enquanto isso, a taxa de desemprego entre universitários americanos de 20 a 24 anos aumentou de 4,4% em abril para 9,3% em agosto, mas a situação é pouco diferente daquela observada entre aqueles de 25 a 29 anos. Isso significa que as dificuldades para encontrar um empregoMuitos jovens estão enfrentando esses problemas, e é difícil vinculá-los diretamente ao impacto da IA.
Ao mesmo tempo, uma pesquisa com 850 líderes empresariais em oito países, realizada por pesquisadores britânicos, constatou que a IA já permitiu a redução de alguns cargos de nível básico — 39% dos entrevistados indicaram isso. Outros 43% afirmaram que o fariam no próximo ano.
Representantes de desenvolvedores de IA estão generosamente oferecendo previsões de que essa tecnologia impactará cada vez mais o mercado de trabalho. O CEO da Anthropic, Dario Amodei, por exemplo, alertou em maio que a disseminação da IA ameaça demissões em massa nas áreas jurídica, financeira e de consultoria — até metade dos cargos de nível básico podem ser eliminados, disse ele. Ele espera que o desemprego nos EUA salte dos atuais 4,3% para 10% ou 20% em cinco anos. O CEO da OpenAI, Sam Altman, acredita que a implementação da IA contribuirá para a eliminação de empregos inteiros, como o de especialistas em suporte técnico.
Especialistas explicam que os desenvolvedores de IA estão apenas fazendo propaganda em benefício de seus negócios e, na realidade, apenas alguns funcionários conseguem encontrar uso significativo para as tecnologias de IA em seu trabalho diário. Analistas do Goldman Sachs esperam que a implementação da IA ajude a preencher até 7% das vagas no mercado de trabalho americano, mas o processo sofrerá um atraso significativo. “Não vale a pena nos precipitarmos”, enfatizam representantes da Universidade de Yale.