Os funcionários da OpenAI não estavam realmente ansiosos para ir para a Microsoft – isso teria resultado em perdas financeiras

Após a demissão surpresa do CEO Sam Altman da OpenAI, os funcionários da empresa ameaçaram ir para a Microsoft se a decisão de demiti-lo fosse mantida. No entanto, de acordo com os dados mais recentes, a ameaça de mudar para a Microsoft foi apenas um blefe, porque neste caso prometia aos funcionários a perda de benefícios financeiros significativos.

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Fontes do Business Insider relatam uma sensação de alívio entre os funcionários da OpenAI depois que eles não precisaram mudar para a Microsoft. Muitos deles disseram que a ameaça de uma transição era apenas um blefe, cujo objetivo era devolver Altman ao cargo de CEO. A decisão de não ingressar na Microsoft deveu-se a uma série de fatores, incluindo a perda de benefícios significativos, como altos salários e participações no capital da empresa.

Na OpenAI, os salários base começam em US$ 300.000, com US$ 2 milhões em ações ao longo de quatro anos, embora alguns funcionários ganhem ainda mais. Embora a Microsoft tenha concordado em contratar todos os funcionários da OpenAI nos mesmos termos, esta promessa foi apenas verbal e não tinha força legal. Um funcionário da OpenAI expressou dúvidas de que a Microsoft pagaria uma compensação pela perda de ações da OpenAI.

Se os funcionários da empresa ingressassem na Microsoft, perderiam a oportunidade de participar de ofertas públicas de recompra de ações da OpenAI. Isto significa que teriam perdido a oportunidade de vender as suas ações a um preço potencialmente lucrativo no futuro. Um funcionário da OpenAI observou que ninguém aspirava trabalhar para a Microsoft, criticando a empresa pela sua lentidão na tomada de decisões e comparando-a com a abordagem mais dinâmica e inovadora da OpenAI.

Alguns funcionários também se sentiram desconfortáveis ​​em assinar uma carta ameaçando deixar a Microsoft se Altman não fosse reintegrado, observando que suas opiniões sobre o CEO não eram fanáticas e estavam dentro do razoável. Um funcionário disse que, embora Altman não fosse um líder perfeito, milhões de dólares e ações estavam em jogo. Diminuir o valor da OpenAI prejudicaria o bem-estar financeiro dos funcionários da startup de IA.

A situação na Microsoft também era tensa. Centenas de funcionários corporativos ficaram indignados com as promessas da Microsoft de negociar salários com centenas de funcionários da OpenAI. É importante notar que a Microsoft demitiu anteriormente mais de 10.000 funcionários, congelou salários e reduziu bônus e pagamentos aos acionistas. Isto tem causado descontentamento entre os trabalhadores que trabalham incansavelmente mais de 12 horas por dia, com medo constante de serem despedidos. Dada a situação actual, podemos esperar informações adicionais sobre a evolução num futuro próximo.