De acordo com uma pesquisa interna realizada pelo Google entre funcionários, os especialistas da empresa se consideram não menos produtivos quando trabalham remotamente de casa do que quando trabalhavam em um escritório antes do início da pandemia. No entanto, a empresa tem seus próprios planos de fluxo de trabalho.
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Estamos falando sobre os programadores que trabalham para a gigante da tecnologia. A produtividade deles se recuperou em maio com a desaceleração do ano passado – na primavera de 2020, eles estavam apenas começando a se acostumar com o fluxo de trabalho remoto.
Ao mesmo tempo, de acordo com o vice-presidente de análise de recursos humanos Brian Welle (Brian Welle), mais de 75% dos entrevistados disseram que precisam de “cooperação e conexões sociais” mais intensas, e a maioria, segundo ele, quer ser fisicamente perto de colegas, trabalhando em novos projetos.
De qualquer forma, todos os resultados não afetaram a determinação do Google de devolver a maioria de seus funcionários aos escritórios. A empresa havia dito anteriormente que, a partir de setembro, as pessoas trabalhariam em escritórios três dias por semana. Posteriormente, ela mudou os planos, anunciando que 60% dos funcionários trabalhariam vários dias por semana em locais tradicionais do Google, 20% poderiam trabalhar em novos escritórios e os 20% restantes trabalhariam remotamente.
A frustração de muitos funcionários com a ordem de retornar aos escritórios se intensificou recentemente – depois que Urs Hölzle, vice-presidente sênior de infraestrutura técnica do Google, anunciou sua intenção de viajar para a Nova Zelândia e trabalhar remotamente por um ano – um movimento particularmente cínico, desde Há rumores de que Hoelzle está andando na empresa, se opõe ao trabalho remoto de pessoal que não atingiu um determinado nível na hierarquia corporativa oficial. Posteriormente, o Google disse que o principal gestor, ao contrário, apóia o trabalho remoto, e ele próprio solicitou uma “realocação” no ano passado – apenas sua mudança foi adiada devido à pandemia.