O CEO Jason Citron anunciou que estava cortando 17% da força de trabalho do Discord, ou cerca de 170 pessoas. Ele enfatizou que tal solução é necessária para aumentar a flexibilidade e a eficiência da colaboração dentro da empresa nas condições que se desenvolveram após o fim da pandemia.
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Em seu discurso aos colaboradores, Citron destacou que nos últimos anos o quadro de funcionários da empresa aumentou 5 vezes. Isto levou a um aumento no número de projetos e a uma diminuição na eficiência geral. Ele também admitiu que a rápida expansão da empresa foi menos eficaz do que o esperado.
Apesar dos cortes, a saúde financeira do Discord não é motivo de preocupação. A empresa levantou um total de cerca de US$ 1 bilhão em financiamento e tem mais de US$ 700 milhões em caixa e planeja se tornar lucrativa este ano, segundo pessoas familiarizadas com o assunto. Em 2021, a Discord rejeitou uma oferta de aquisição de US$ 12 bilhões da Microsoft e agora está considerando uma oferta pública inicial (IPO).
Os cortes são os maiores do Discord até o momento desde que a empresa demitiu 4% de seus funcionários em agosto passado. Os cortes refletem tendências em toda a indústria de tecnologia. Os exemplos da Google e da Amazon, que também anunciaram grandes despedimentos, apenas destacam as mudanças generalizadas no sector das TI.
Como parte do apoio aos funcionários demitidos, o Discord ofereceu um pacote de remuneração que incluía 5 meses de férias remuneradas, mais uma semana para cada ano de serviço no Discord. Além disso, a empresa irá prolongar os seus benefícios sociais pelo mesmo período, fornecer três meses de serviços de assistência ao emprego e fornecer acesso a serviços de Saúde Moderna até ao final de 2024.