A plataforma de recrutamento online HeadHunter lançou a sua própria rede social de comunicação empresarial e desenvolvimento profissional, “Setka”, dirigida a um vasto leque de utilizadores. Desde o final do ano passado, o serviço está em teste beta fechado e o acesso a ele é feito por convite.
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«Ao longo de 25 anos, hh.ru acumulou experiência única na área de construção de carreira e desenvolvimento profissional, o que nos permite trabalhar com as necessidades mais urgentes dos participantes do mercado. Agora vemos uma tendência crescente para o desenvolvimento do capital social e a necessidade de criar uma comunidade na qual os talentos possam construir conexões profissionais e trocar abertamente histórias de seus sucessos e fracassos”, disse Dmitry Sergienkov, CEO da HeadHunter.
A plataforma Setka permite construir conexões de trabalho, encontrar colegas no mercado, receber informações atualizadas do seu ambiente, aumentar sua experiência e desenvolver uma marca pessoal. Por exemplo, uma rede social envolve a união de utilizadores em comunidades profissionais ou nas chamadas “redes”, dependendo dos seus locais de trabalho, profissões e indústrias. No futuro, está previsto o desenvolvimento de “redes” como comunidades fechadas de profissionais. Neles, os usuários poderão tirar dúvidas a especialistas em sua área, além de compartilhar seus próprios conhecimentos.
A mensagem diz que “Grid” opera, entre outras coisas, com base em tecnologias de inteligência artificial e sinergia com o ecossistema hh.ru. Atualmente, os aplicativos móveis da rede social estão disponíveis no Google Play, Apple App Store e Rustore. As funções e ferramentas de promoção nas redes sociais são gratuitas. O número exato de usuários da plataforma não é divulgado, mas diz-se que durante o teste beta centenas de líderes das indústrias de TI, digital e criativa se juntaram a ela. A expectativa é que o Grid tenha pelo menos meio milhão de audiência ativa mensal até o final deste ano.
No futuro, a monetização da “Grid” será possível através do fortalecimento do negócio principal do hh.ru. Uma rede social pode se tornar uma plataforma alternativa para busca de emprego e ajudar a enriquecer a base de quem procura emprego. Além disso, publicidade ou integração de recursos pagos pode ser utilizada para monetização. Os desenvolvedores pretendem dotar a plataforma de uma taxa de retenção mensal de clientes de 60%, o que corresponde ao nível das maiores redes sociais russas e estrangeiras. O volume de investimentos realizados na criação da plataforma não é divulgado.