O CEO do Google, Sundar Pichai, anunciou um corte de 10% nos cargos executivos como parte de uma campanha de eficiência durante uma reunião com toda a empresa esta semana. Pichai detalhou cortes em cargos de vice-presidentes, gerentes e outros executivos de nível médio, disseram pessoas familiarizadas com o assunto.
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De acordo com os dados disponíveis, alguns cargos foram totalmente extintos, enquanto alguns gestores receberam o estatuto de trabalhador individual. Tudo isso faz parte de um enorme programa de reestruturação que está em andamento no Google nos últimos dois anos.
A ação do Google ecoa a recente diretriz do CEO da Amazon, Andy Jassy, de eliminar “pré-reuniões por pré-reuniões” e aumentar o número de funcionários presenciais em 15% até o primeiro trimestre de 2025. Ambos os gigantes da tecnologia continuam a eliminar camadas de gestão intermédia que são vistas como atrasando a tomada de decisões e a inovação. As medidas ocorrem no momento em que o Google enfrenta pressão crescente de rivais de inteligência artificial, como a OpenAI, cujas inovações desafiaram o negócio de buscas do Google.
Os esforços de eficiência começaram no Google em 2022, quando Pichai estabeleceu a meta de tornar a empresa 20% mais eficiente. Este esforço já levou a mudanças significativas, incluindo a maior redução da força de trabalho na história do Google, que ocorreu em janeiro de 2023. Depois, cerca de 12 mil funcionários da empresa perderam o emprego. Os novos cortes de liderança demonstram o compromisso contínuo do Google em simplificar as suas operações.