Ex-funcionário processa WhatsApp por ignorar questões de segurança cibernética

Um ex-executivo de alta responsabilidade em segurança cibernética do WhatsApp entrou com uma ação judicial em São Francisco contra sua empresa controladora, a Meta✴, acusando-a de ignorar problemas de segurança e retaliar contra ele por relatar violações, relata o The Guardian.

Fonte da imagem: Dima Solomin/unsplash.com

Attaullah Baig, que atuou como diretor de segurança do WhatsApp de 2021 a 2025, afirmou em um processo de 115 páginas que descobriu, durante testes internos, que “aproximadamente 1.500 engenheiros do WhatsApp tinham acesso irrestrito aos dados dos usuários, incluindo informações pessoais sensíveis”, e que os funcionários “conseguiram mover ou roubar esses dados sem detecção ou trilha de auditoria”. Isso representa uma potencial violação das leis federais de valores mobiliários e das obrigações legais da Meta✴ sob um acordo de confidencialidade firmado com a Comissão Federal de Comércio (FTC) dos EUA em 2020.

Baig expressou repetidamente suas preocupações à liderança da empresa, incluindo o CEO do WhatsApp, Will Cathcart, e o CEO da Meta✴, Mark Zuckerberg, mas nenhuma ação adequada foi tomada para lidar com as violações. Além disso, três dias após a divulgação dos problemas de segurança cibernética, ele começou a receber “avaliações de desempenho negativas” na empresa, com a gerência o criticando repetidamente por seu baixo desempenho. Baig acabou sendo demitido em fevereiro de 2025 por “baixo desempenho”, como parte de uma onda de demissões na empresa que afetou 5% da força de trabalho.

Ele apresentou queixas aos órgãos reguladores federais, incluindo a Comissão de Valores Mobiliários dos EUA (SEC) e a Administração de Segurança e Saúde Ocupacional (OSHA) do Departamento do Trabalho dos EUA, antes de entrar com uma ação judicial.

Comentando o processo, Carl Woog, vice-presidente de comunicações do WhatsApp, disse à AFP: “Infelizmente, este é um padrão comum:um ex-funcionário é demitido por mau desempenho e depois publica declarações que distorcem os fatos e deturpam o trabalho árduo da nossa equipe.” No processo movido, Baig busca reintegração, salários atrasados, danos e possível ação regulatória contra a empresa.